ミキワメ ウェルビーイングのケアメンバー出力条件を性格タイプに応じた表示へ。

一人一人の個性や性格を踏まえて、ケアが必要なメンバーを明らかに！

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司）は、サービス「ミキワメ ウェルビーイング」のサーベイ結果によって表示される「ケアメンバー」の出力条件を、従来よりも適切なフォローを実施いただけるように性格タイプに応じた結果を表示できるようにアップデートいたしました。

 

 

 

• ミキワメ ウェルビーイングとは？

目的は、幸福度の向上で休職・離職を防ぐこと。
「ミキワメ ウェルビーイング」とは、社員のメンタル状態を可視化し、個人の性格をもとに状態改善のためのアドバイスを提供することで、ウェルビーイングを実現するサービスです。

1. 「ミキワメ 適性検査」にて、10分の検査で個人の性格を測定します。
2. 社員の方には、個人ごとに最適化されたウェルビーイングサーベイを定期的に受けていただきます。
3. ウェルビーイングサーベイの結果を元に、ケアが必要な社員を特定し、必要に応じた取るべき打ち手を企業に提供します。
4. 管理者やマネージャーは、管理画面にて、ケアが必要な社員を確認することができます。
5. サーベイ受検者本人にも、結果のフィードバックや状態改善のためのアドバイスを提供し、社員の自律自走を支援します。

 

• ケアメンバーの表示条件が、性格タイプを考慮したものにアップデート

「ミキワメ 適性検査」の検査では、現在、上記のように16の性格タイプが存在します。
この性格タイプによって、サーベイ結果の点数が高く出やすい（低く出やすい）方がいることが弊社の研究で明らかになりました。

 

 

今回のアップデートにより、管理画面でケアが必要な社員に表示される「最優先ケア」「優先ケア」の条件を変更しています。従来よりも適切なフォローを実施いただけるようにアップデートいたしました。
アップデートにより、性格を考慮したウェルビーイングスコアの理解と、より正確な社員サポートを行うことができるようになります。

※過去の結果については変更されません。アップデート後の表示のみ対象となります。

ウェルビーイングとは持続的な幸福状態を表す概念です。
弊社では、採用・組織開発を最適化し、社会にウェルビーイングをもたらすため、今後も尽力してまいります。

 

• 運営会社について

名称　　：株式会社リーディングマーク
所在地　：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 
代表者　：代表取締役社長 飯田 悠司
設立　　：2008年1月
URL　　：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/