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【PIVOT出演】リーディングマーク代表 飯田悠司が動画「【AI時代の組織戦略】『人が辞めない組織』のつくり方」に出演

2026年3月19日 10時50分 リーディングマーク 　　 　　

【お役立ち情報】指導とパワハラの境界線とは？パワハラの真因と再発防止のアプローチ

2026年3月19日 09時50分 株式会社エンディングキャリア 　　 　　

【離職・休職リスク予防】 離職率・休職率に影響し得る兆候を組織単位で可視化し予防的に運用するDXプログラムの提供開始

2026年3月18日 15時00分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

長時間労働者対応：長時間労働者のリスク対応パッケージの提供開始（抽出→面談→就業調整→再発防止まで）

2026年3月18日 14時00分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

【アブセンティーイズムを知る欠勤データから打ち手まで】アブセンティーイズム（欠勤損失）可視化・抑制支援の提供開始

2026年3月17日 12時30分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

人間関係を起点とした「組織コンサルティング」を本格提供開始

2026年3月17日 09時50分 株式会社エンディングキャリア 　　 　　

【NewsPicks「The UPDATE」出演】リーディングマーク代表 飯田悠司が、楠木建氏・岡島悦子氏・田中修治氏と「人が辞めない組織作り」について徹底議論

2026年3月17日 09時50分 リーディングマーク 　　 　　

社員の育児・介護と仕事の両立に関する実態調査。改正育児・介護休業法、9割が肯定的に評価するも「代替要員の確保」「業務分担」が課題に。3社に1社が「介護をしている社員がいる」。

2026年3月13日 13時11分 エン株式会社 　　 　　

「知らなかった」が招く離職を、社会保障の知識で防ぐ

2026年3月12日 13時19分 SCA 　　 　　

【女性の健康課題に配慮した職場づくり支援】の提供開始（症状理解研修＋受診）

2026年3月9日 08時30分 フラクタルワークアウト株式会社