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"生活密着型"の福利厚生が、企業の採用競争を変える ― エンタメ・美容・育児・食・学びまで、従業員のニーズに応えた最新ソリューションが集結

13時間前 RX Japan合同会社 　　 　　

フローレンス、子の不登校などに伴う「休暇・休職制度」を新設

13時間前 認定NPO法人フローレンス 　　 　　

【中小企業の“右腕人財”の離職実態】約8割の幹部が「会社の改善を期待して提案」していたが…経営者への失望が退職を招く

2026年6月9日 12時00分 OGSコンサルティング株式会社 　　 　　

【6/9(火)12:15開催】採用を増やし、離職を減らす～LINEで始める「採用強化と離職防止」～

2026年6月5日 09時30分 株式会社ブレイン・ラボ 　　 　　

GW明けから夏前にかけて顕在化する “若手離職の波” 若手定着のカギは「給与」から「職場環境・風通し・上司・制度」へ

2026年6月2日 10時40分 RX Japan合同会社 　　 　　

【Attunedモチベーション最新調査レポート】2025年、働く人の心は「昇進」から「安定」へ大転換

2026年6月2日 08時00分 Attuned株式会社 　　 　　

【メンタル不調による休職・退職者実態調査】心身の異変を感じても34.8%が「我慢して働き続けた」。職場への相談に65.8%が抵抗感、約半数が「相談しても変わらない」

2026年5月26日 11時00分 株式会社Smart相談室 　　 　　

人手不足時代、“応募が来ない会社”に足りなかったのは“給与”ではなく“認知”だった――採用支援の現場経験を書籍化

2026年5月26日 10時00分 株式会社ライフデザインラボ 　　 　　

jinjer、「人事データ×AI」で組織と従業員の隠れたシグナルを可視化する機能シリーズ「HR Signals」を提供開始予定。第一弾は、人事データから離職予兆を検知する「退職アラート機能」実装

2026年5月20日 11時00分 jinjer株式会社 　　 　　

【本日受付開始】「社員のために教えたのに…」離職に悩んだ経営者が創設『雇用クリーンプランナー』講義動画の無料体験

2026年5月20日 10時00分 株式会社SA