リクルートスタッフィング、世界各国で取り組むソーシャルプログラム「RGF Connect」の一環として「Day of Impact」を開催

誰もが「らしく」働く社会実現に向け、特例子会社と連携し知的障がいのある従業員との業務体験並びに交流会を実施

株式会社リクルートスタッフィング（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中 智己、以下「リクルートスタッフィング」）は3周年を迎えるソーシャルプログラム「RGF Connect」の一環として、「Day of Impact」というサステナビリティイベントを開催。Day of Impactでは、リクルートスタッフィングの従業員を対象に、特例子会社の株式会社リクルートスタッフィングクラフツ(以下、「リクルートスタッフィングクラフツ」)で働く障がいのある従業員との業務体験並びに交流会を行いました。
リクルートスタッフィングは今後も『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。』というビジョンを掲げ、誰もが自分らしく働くことのできる社会の実現を目指してまいります。

RGF Connectとは

RGF Connectは、2023年6月より開始したリクルートホールディングスの人材派遣領域におけるグローバルブランドRGF Staffingが世界各国で取り組むソーシャルプログラムです。『Bridging opportunities for all（すべての人々に機会を）』をテーマに掲げ、雇用機会の創出やトレーニングを通じて包括的な社会実現に向け、活動しています。

「Day of Impact」について

RGF Connectでは世界中で「Bridging opportunities for all（すべての人々に機会を）」につながるイベントや取り組みを促進する目的で、新たに6月1週目を「RGF Connect Global Week of Impact」とし、「機会創出」にチャレンジするサステナビリティイベントを各国の拠点で実施することとなりました。
リクルートスタッフィングではこの一環として、6月5日に「Day of Impact」を開催。リクルートスタッフィングの従業員を対象に、特例子会社のリクルートスタッフィングクラフツで働く障がいのある従業員との業務体験並びに交流会を行いました。

＜イベント内容＞

リクルートスタッフィングでは、派遣スタッフや派遣先企業の皆さまを対象に、リクルートスタッフィングクラフツの知的障がいのある従業員が製作した手作りのカレンダーやオリジナルコーヒー等をお配りする取り組みを行っています。
本イベントでは、カレンダーに必要な紙材料作りやコーヒー豆選定(ハンドピック)を、リクルートスタッフィングの従業員が体験しました。
体験を通じて障がいの垣根なく交流し合い、交流会終了後に従業員からは「知的障がいのある従業員の緻密な作業ぶりや集中力の高さに驚いた」という声や、「派遣スタッフや派遣先企業の担当者の方々にも、クラフツで働く皆さんがとても丁寧に作業し高品質な製品を生み出していることを伝えたい」という声が上がりました。
また、クラフツの従業員からも、「自分たちが心を込めて作ったものを多くの方々に使っていただけることが、仕事のやりがいにつながっている」という声が上がりました。

リクルートスタッフィングクラフツについて ～それぞれの強みを活かした職域創出～

リクルートスタッフィングクラフツは、これまで知的障がいや身体障がいなど、障がいのある従業員の職域創出に注力してまいりました。現在、知的障がいのある従業員は422名おり、緻密な手作業の強みを活かし、廃材を再利用した「紙漉き」による環境に優しい紙製品の製作やオリジナルコーヒーの製造に取り組んでいます。また、主に身体障がいのある従業員に向け在宅での就業機会の提供も行っており、現在165名が完全在宅で事務業務に従事しています。
また、2023年より身体障がいのある若年層向けのキャリア支援活動として、2025年6月時点で全国60校以上の特別支援学校でオンラインしごと体験会に取り組み、多くの障がいのある生徒に新たなキャリアの可能性を感じていただいています。今後も、リクルートスタッフィングクラフツの事業を通して、障がいのある従業員の希望やスキルを活かせる職域の開拓を進め、誰もが自分らしく働くことができる雇用創出を目指してまいります。
リクルートスタッフィングクラフツの詳細については（https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/crafts/）をご覧ください。

株式会社リクルートスタッフィングについて

リクルートスタッフィングは、リクルートグループの国内人材派遣領域の中核会社として、人材派遣、紹介予定派遣、ビジネスプロセスアウトソーシング等のサービスを提供しています。『「らしさ」の数だけ、働き方がある社会』というビジョンを掲げ、「Workstyle Maker」として働き方の進化に挑戦し、働き方そのものを生み出せる企業を目指しています。
リクルートスタッフィングの詳細については（https://www.r-staffing.co.jp/corporate/）をご覧ください。