【11/19-20開催】Z世代の心を動かす“採用コンテンツ”の未来とは？

～新卒採用のプロ2社、HRクラウド×MILが語る、候補者体験デザインの最前線～

MIL株式会社

2025年11月18日 08時00分

インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡敦、以下 MIL）は、2025年11月19日（水）・20日（木）に開催するオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2025 秋」において、HRクラウド株式会社との特別対談セッションを開催します。

本セッションでは、「採用コンテンツの未来 ― Z世代の心を動かす候補者体験デザイン」をテーマに、いま注目を集める“トレンド動画”の活用方法や、個別化・データ活用による未来の候補者体験設計について、実際の企業課題や事例を交えながら議論します。

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■ 開催背景

Z世代の学生は「効率的に情報を得たい」と同時に、「リアルな日常を感じたい」「自分に合う会社かを見極めたい」というニーズを強めています。

本セミナーでは、採用コンテンツが候補者体験をどう進化させるのかに迫り、ショート動画や社員の日常を届けるコンテンツなど最新トレンドを紹介。個別化・パーソナライズ、データ活用による未来のコンテンツ活用像を、HRクラウド様×MILの対談形式でお届けします。

■ 開催概要

タイトル：

採用コンテンツの未来 ― Z世代の心を動かす候補者体験デザイン

特別対談日時：

① 2025年11月19日（水）15:15～15:55

② 2025年11月20日（木）15:15～15:55

開催形式：

オンライン（参加無料）

ディスカッションテーマ：

・採用市場とZ世代の傾向
・採用コンテンツの最新トレンド
・ミライへの提言

こんな方にオススメ

・母集団形成後の「歩留まり」に課題を感じている方
・内定承諾率に課題を感じており「コンテンツを通じた意向率アップ」をはかりたい方。
・Z世代学生に合ったコミュニケーションのヒントを知りたい方。
・新しいコンテンツ手法を知り、採用活動に取り入れたい方。
・パーソナライズやデータ活用の重要性は分かっているが、実行できていない方。

申込方法：

以下フォームよりお申込みください。お申込み完了後、視聴URLをメールでお送りします。

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■登壇者

中山拓氏

HRクラウド株式会社 HRテック事業本部マーケティンググループ　マネージャー

新卒でHRクラウド株式会社へ入社。採用コンサルタント兼就活相談エージェントとして、年間400名以上の学生のキャリア支援及び企業の採用コンサルティングに従事。

その後、就活生向けメディア「JobSpring online」および「採用一括かんりくん」マーケティング部門を立ち上げ、グロースを牽引。現在は同部門の責任者として、コンテンツ戦略の策定から実行まで統括している。

桑田将臣

MIL株式会社フィールドセールスマネージャー

WEB系ベンチャー企業にて新規事業の立ち上げ・セールスなどを経験後、PR会社にてデジタルプロモーションの企画提案を担当。2019年3月にMIL株式会社へ入社し、様々な業界・業種のインタラクティブ動画制作・活用の支援を行う。特に「採用マーケティング」を得意領域としており、大手企業の採用動画を中心に約50社の支援実績がある。

【開催概要】

タイトル：

新卒採用ミライ会議 2025 秋
～DX時代に進化する体験戦略最前線～

開催日時：

①2025年11月19日（水）10:00-16:00
②2025年11月20日（木）10:00-16:00
※両日ともに同じ内容です。
※お申込いただいた方全員に、7日間のアーカイブ配信をプレゼント！

開催形式：

オンライン形式（無料）