「ゼブラ企業」を創出する新サービスを提供開始資金調達や人事設計、ESG経営など創業期から成熟期まで一括支援

〜800社超のスタートアップ・ベンチャー企業への支援実績を元に展開〜

SOICO

2023年12月13日 10時01分

企業の資本政策のコンサルティングに特化したSOICO株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：茅原淳一、以下「SOICO」）は、「ゼブラ企業」創出に向けた企業の創業期から成熟期までの経営業務を一括支援する新サービス「ゼブラ企業の創出サポート」を提供開始します。

2023年6月16日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画（2023改定版）」に基づき、日本のスタートアップ・ベンチャー界をより盛り上げていくために邁進してまいります。

■目的・背景

　SOICOは創業以来、資本政策に関する支援を中心に800社超のスタートアップ・ベンチャー企業に対しコンサルティングサポートをしてきました。

　日本政府もスタートアップの創出に力を入れており、2022年6月に経済産業省が「スタートアップ支援策」として69もの支援策を打ち出しました。しかし、M&Aに関する施策は3つ、IPOは1つもなく出口戦略の支援が薄いのが実態です。

　そんな中、今年6月には、「経済財政運営と改革の基本方針2023」及び「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画（2023改定版）」の中では、「ゼブラ企業の創出とインパクト投融資拡大」の説明の中で、「地域課題の解決に取り組む事業者の支援」と「中堅・中小企業の活力向上」の話が触れられました。

　「ゼブラ企業」とは、持続的な成長や持続可能な社会の実現を目指し事業を営む企業のことです。設立10年以内で時価総額10億ドル（約1100億円）以上の非上場スタートアップを指し短期間での急成長を目指す「ユニコーン企業」とは異なり、長期的な経営姿勢や社会・ライバル企業との共存共栄を目指す企業のことです。昨今、サステナビリティの重要性が高まる中、世界的にも注目されている新たな企業経営のかたちです。

　SOICOはこうしたスタートアップ・ベンチャーを取り巻く環境を鑑み、この度、これまでの資本政策に関する支援に加え、「ゼブラ企業」を目指すため創業からIPOあるいはM&Aまでを一気通貫で行うトータルソリューションサービス「ゼブラ企業の創出サポート」の提供を開始します。

　具体的には、税理士法人・社労士法人・司法書士法人等と連携した創業支援プログラムの提供から、資金調達、人材採用、人事制度の制定、ストックオプションの発行、IPO準備支援、M&A支援を一気通貫で行います。特に資金調達に関しては、IPOを前提としないファイナンス手法の提案、出口戦略に関しては、事業承継や資本構成の組み換え等も含めた、多様な支援サービスを整えました。

　また、ゼブラ企業の創出の観点から、地方自治体と連携した地元事業者の支援、中堅・中小企業の支援についても、連携先の士業法人のサービスを中心とした支援を、地方自治体と連携して提供していくことを、現在協議しています。

　今後は、スタートアップ・ベンチャー企業が「持続的な繁栄」ができるよう環境やガバナンス、ソーシャルに対応する支援強化を行う予定です。これまでの上場企業のコーポレートガバナンス対応コンサルティングの一環として、気候変動に関する開示の支援や人的資本の開示支援等で培った知見を、スタートアップ・ベンチャー企業の状況を考慮した形で新サービスを設計し提供していきます。

■「ゼブラ企業の創出サポート」概要

　企業の創業期から成熟期まで全てのフェーズに適したサポートを行い内容を提供し、持続的な経営を実現し、ゼブラ企業の創出を目指します。

サービス名：ゼブラ企業の創出サポート

提供開始：2023年12月13日

サービスに関する問い合わせ先：https://www.soico.jp/contact/

■SOICOのゼブラ企業に対する考え方

　社会性と事業性を高い次元で両立させ持続的な繁栄を目的とする「ゼブラ企業」を創出するという考え方は、日本のスタートアップ・ベンチャー企業を取り巻く環境や市場性とも相性が良いと認識しています。

　ゼブラ企業を創出していくことで、日本企業ひいては日本経済の長期的成長を実現する足がかりになっていくと考えています。

■おすすめセミナーのご案内
弊社では様々なフェーズの企業様に向けて、ストックオプションやIPO、CFO・管理部門人材採用や人事評価制度など、幅広い題材で無料ウェビナーを開催しています。

是非一度、イベントページをご確認ください。

現在開催中のセミナーはこちら

https://bit.ly/3T66qju

■会社紹介
「SOICO株式会社」

最大限の知略を使い企業の健全な発展に貢献する』ことをミッションに掲げ、創業間もないベンチャー企業からIPO後も成長を続ける大手企業まで累計数百社に対し、資本政策の問題をファイナンスとテクノロジーの力を駆使して解決してまいりました。そして近年では、世界的な潮流になりつつあるESG経営や女性活躍推進の流れを受け、女性社外役員の登用を支援する「JOTORY（ジョトリー）®」を提供しています。

■ベンチャー支援
ストックオプション発行支援/資金調達支援/IPO支援（経営管理、内部統制構築、内部監査等）

ストックオプションの発行支援や資本政策の立案、融資・エクイティなどの資金調達支援、IPO支援などベンチャーファイナンス支援サービスです。資金調達支援では、事業計画や財務戦略についてアドバイスさせていただき、銀行や金融機関だけではなく、事業会社・VC・CVCからのエクイティでの資金調達までトータルでサポートし、スタートアップ企業の成長戦略の実現をサポートします。また、IPO支援では上場（IPO）準備・市場変更を進める上で直面する様々な課題をIPO実績のある専門のコンサルタントがご支援し、解決へ導きます。

■幹部人材紹介
CFO人材紹介「シェアリングCFO」* /CFOが集う「CFO Connect」/経理・財務・管理部門人材のエージェントサービス「SOICOエージェント」

企業の永続的な成長に求められる経営幹部人材・プロフェッショナルから有能な若手人材まで、マネジメントクラスのご紹介を行っています。また、「フルタイムCFO」では、CFOに特化して弊社でしかご紹介できない非公開求人や弊社独占求人をご提案致します。

*シェアリングCFO それぞれの企業のフェーズにあったスキルを持つプロフェッショナルなCFO候補を、必要な時に必要な業務だけ、初期費用0円で依頼できるマッチングプラットフォーム。スタートアップにおける、『CFOをフルタイムで採用するのはコストがかかる』『CFO業務がまだ曖昧かつ限定的』『最適なCFOが転職マーケットにいない』といった悩みを解決可能。

■コーポレートガバナンスコンサルティング
女性社外役員人材「JOTORY®」**/指名・報酬委員会の設立、運営支援/ESG対応コンサルティング

各社の企業風土や企業ステージ等を考慮し、他社・投資家の動向も踏まえ、お客様とともに最適なコーポレートガバナンス体制の構築・整備を支援いたします。特にESG対応コンサルティングでは、ESG/サステナビリティの戦略の策定から、推進体制や仕組みの構築、具体的な取り組み推進、情報開示の高度化に至るまで、幅広く支援いたします。

**JOTORY® 女性に特化した社外役員のマッチングサービス。優秀な女性社外役員経験者や弁護士・会計士のほか、女優やプロスポーツ選手、NPO法人代表理事、教授といった多様な人材から、それぞれの企業に最適な女性社外役員をご紹介可能。「女性社外役員養成講座」の提供を通じて、”実務派”の即戦力人材を育成する。

■株式報酬制度コンサルティング
株式報酬制度設計及び導入支援、役員報酬制度全体の設計及び運用支援「株式報酬制度パッケージ」

取締役や従業員向けのインセンティブプラン等として用いられる株式報酬制度を、現金報酬とのバランスの決定、適切な制度と適切な付与量の決定等の多くの論点を整理しながらコンサルティングから導入及び運用までトータルで支援いたします。また、競合他社などをベンチマークにし、投資家などのステークホルダーの皆様に対して適切な説明が可能な役員報酬制度の設計及び運用を支援いたします。

■株価算定・ストックオプション評価
株価算定、ストックオプション・新株予約権付社債の公正価値評価（茄子評価提供）

公認会計士・データサイエンティストによる株価算定、企業価値算定を初めとして、事業価値や優先株、新株予約権・ストックオプションの算定・評価に対応しています。