育児・キャリアの両立支援、さらなる働きやすい環境づくりを目指し、レゴランドⓇ・ジャパン、無償の社員学童保育を4/27（土）より本格導入
「レゴランドⓇ・ジャパン・リゾート」を運営するレゴランド・ジャパン合同会社（愛知県名古屋市、社長：本多良行）はこのたび、働きやすい環境づくりの一環として、全社員のお子さま（小学生）を対象とした無償の学童保育を本年4月27日（土）より本格導入します。
この学童保育では小学生を対象に、長期休暇やゴールデンウィークなどの繁忙期に無償で運営いたします。保育士や小学校教諭経験者など専門スタッフ常駐のもと、パークに隣接するオフィス内の専用ルーム（約100㎡／定員15名）にて、レゴⓇ ブロックで自由に遊べるスペースや、読書もできる自習スペース、親子でお食事ができるスペース等を完備。
また、専門スタッフと一緒に「レゴランドⓇ・ジャパン」や水族館「シーライフ名古屋」、 「レゴランドⓇ ・ジャパン・ホテル」などをめぐり、当社ならではの探検や散策ができるなど特長的なカリキュラムを用意しました。今年の春休みにテスト導入（3月23日（土）～4月5日（金）まで実施のうち1日あたり最大11名参加）した際は、参加した親からは「子どもが“明日も来たい！”と楽しそうだった！」との声や、子どもからは「パークの中で遊べて楽しかった！」と好評の声が上がりました。
なお、このたびの無償導入にあたっては、当社内の子育て中、または子育て予定の社員を対象に、「育児と仕事の両立支援に関するアンケート」を昨年6月に実施。「子ども連れでの出勤」や「学校の長期休暇中の社内での預かり場所」を求める意見があったことから、テーマパークに隣接するオフィス内に開設いたしました。多様な働き方の実現に向けて「働き方改革」を推進している当社では、2022年4月に、自分らしさを自由に表現できる身だしなみ基準「グルーミングスタンダード」を導入。さらに2023年9月からは育児・介護を行う正社員に「選択的週休3日制」を導入いたしました。
今回はさらに働きやすい環境となるようにレゴランドⓇ・ジャパン・リゾートならではの無償の学童保育を提供し、社員の働き方改革を進めてまいります。
＜レゴランドⓇ ・ジャパン・リゾート学童保育について＞
【目 的】レゴランドⓇ ・ジャパン・リゾートで働く従業員の育児・キャリア両立支援
【導入日】2024年4月27日（土）から
【開所日】小学校の長期休暇（春・夏・冬休み）およびゴールデンウィークなど
一部の繁忙日
【時 間】8：00〜19：00（リゾート開園スケジュールに合わせる）
【対象者】当社 正社員・パート社員のお子さま（小学1年生〜6年生）
【定 員】1日15名まで
【利用費】無償
【施設面積】約100平方メートル
【設 備】・遊びスペース：レゴⓇ ブロックプール等を設置
・自習スペース：絵本、本をご用意
・お食事スペース：親子で利用可能（社食、お弁当・おやつの持ち込み）
【運 委】外部委託（保育士、小学校教諭経験者など専門スタッフにて運営）
＜一週間の例＞
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