中堅・中小企業の「採用・育成・定着」課題を成長の力へ。現場視点にこだわった『人的資本経営研究会』が2026年4月発足

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングが、机上の空論ではない「即実践できる」成功事例と組織づくりのノウハウを公開

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

2026年4月2日 13時00分

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（本社：東京都中央区、代表取締役社長：村田泰子）は、中堅・中小企業の経営者および経営幹部を対象とした、現場課題の解決と実践に特化した「人的資本経営研究会」を2026年4月より新たに始動いたします。

「人的資本経営」の重要性が叫ばれる昨今、多くの企業が「自社の規模や状況において、具体的に何から着手すべきか」という課題に直面しています。本研究会では、机上の空論ではなく、実際の企業現場で成果を上げた「再現性の高い成功事例」を厳選し、明日から自社の組織づくりに直結させることができる実践的なプラットフォームを提供します。

本研究会は、2026年度に会員数200社、2028年度には700社への拡大を目標として掲げており、中堅・中小企業の人的資本経営における国内最大級の実装インフラへと成長させることで、日本全体の経営基盤のアップデートに貢献してまいります。

■ 発足の背景：大企業向けの理論から、自社で「即実践できる」ノウハウへ

「求人を出しても応募が来ない」「育成した若手社員が定着しない」――全国の経営者から寄せられるご相談の多くは、こうした現場の切実な課題です。

人的資本経営（人への投資）の本質は、情報開示そのものではなく、自社の競争力を高めるために「いかに人と組織を活性化させるか」にあります。しかし、世の中で語られる理論の多くは抽象度が高く、日々の業務に追われる中堅・中小企業が現場へ落とし込むにはハードルが高いのが実情です。

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、これまで数多くの企業に寄り添い、経営者と共に組織課題と向き合ってまいりました。その中で導き出した結論は、「自社に近い環境で成果を上げた『他社のリアルな成功事例』こそが、成長への一助となる」ということです。本研究会は、この実効性の高いノウハウを共有し、自社の力に変えていただくために誕生しました。

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■ 経営者様・幹部様に本研究会をお勧めする3つの理由

本研究会は単なる情報収集の場ではなく、自社の組織をより強固にするための「実践の場」です。

1. 自社の課題に合わせて選べる「現場直結型」の3つの分科会

各企業の現状に合わせて、すぐに現場へ導入できる専門分科会をご用意しています。

【採用分科会】知名度や予算に依存せず、自社にマッチした人材を獲得できた企業の「採用戦略の最適解」を公開。

【育成・定着分科会】離職率を改善し、社員が主体的に活躍する組織へと変貌を遂げた「評価・育成の仕組み」を徹底解説。

【人事AI・DX分科会】人手不足を補い、少数精鋭でも生産性を最大化するための「現場に定着するAI・システム活用術」を伝授。

2. 100名から2,000名へ！成長の壁を突破したゲスト講師のリアルな知見

4月の立ち上げ例会では、フリー株式会社の専務執行役員CHRO・川西康之氏が特別登壇。社員数100名という成長の壁を越え、現在の2,000名規模へと組織をまとめ上げた、経営と現場の双方の視点から「組織づくりの要諦」をお話しいただきます。

3. 経営課題を共有・解決する「経営者同士の情報交換会」

船井総研グループの研究会が長年高く評価されている理由の一つが「情報交換会」です。同じ経営の目線を持つ参加者同士で、制度導入の工夫やトラブルの乗り越え方など、他では得られない実態に即した質の高いディスカッションを行っていただけます。

■ 4月度特別ゲスト登壇者

フリー株式会社専務執行役員CHRO　川西康之

1983年生まれ。フリー株式会社専務執行役員CHRO。東京大学法学部在学中に起業し、以来10年以上にわたり、Webマーケティング会社、システム開発会社、総合型スポーツクラブなどの経営に携わる。2016年にフリー株式会社へ参画。社員数が約100名の成長初期段階において、事業拡大の要として活躍し、現在の約2,000名規模の組織への飛躍を主導。2024年3月まで、ビジネス領域の最前線で代理店開拓営業からビジネス全体を統括する役員までを歴任。事業戦略の策定と実行において卓越したリーダーシップを発揮し、同社の急成長を支えた。2024年4月からはコーポレート組織担当役員に就任し、人事、財務、法務などの経営基盤の強化を推進。ビジネスとコーポレート双方の領域における豊富な知見と経験をもとに、全社的な視座で組織を牽引している。現在、専務執行役員CHROとして、持続的な成長を実現する企業文化の醸成と組織力の向上に尽力している。

■ 【初回お試し参加無料】特別プレゼントもご用意

まずは本研究会の「実践的なノウハウの密度」をご体感いただくため、初回お試し参加をご用意いたしました。

初回参加費用：無料（通常：入会金66,000円＋月会費33,000円）

書籍プレゼント：事後の無料経営相談を実施いただいた方に、川西康之氏の著書『freee 成長しまくる組織のつくりかた』（2025年11月発売）を進呈。社員が自走する組織づくりのヒントが詰まった一冊です。

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■ 開催概要

開催日時：2026年4月18日（土）10:30～17:00

対象者：企業の経営者、役員・人事責任者

開催場所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F

■当日のスケジュール

10:30～11:00　お試し説明会（研究会の活用法）

11:00～11:20　オープニング講座

　　　　　　＜登壇者＞船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング取締役山根康平

11:20～12:20　全体ゲスト講座

　　　　　　＜登壇者＞フリー株式会社 CHRO 川西康之氏

13:20～14:20　分科会ゲスト講座（採用/育成・定着/人事AI・DXから選択）

14:20～14:50　＜分科会＞船井解説講座

15:00～16:20　情報交換会（経営者同士の課題解決ディスカッション）

16:40～17:00　まとめ講座

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■株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、企業の持続的成長を「人的資本」の側面から総合的に支援するコンサルティングファームです。採用領域で培った豊富な知見を基盤に、専門性の高いコンサルティング機能を掛け合わせ、採用課題から組織活性化まで、あらゆる経営課題をワンストップで解決し、クライアント企業の持続的な価値向上に貢献してまいります。