「Management Success Award」受賞6名の管理職が自社の挑戦ストーリーを紹介。AI×マネジメントのイベント「Management Success Summit 2025」を開催

宇田川元一氏、元ニトリ永島氏、旭化成三木氏、コクヨ山下氏、エクサウィザーズ石原氏がゲスト登壇

株式会社mento

2025年12月17日 10時00分

マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」を提供する株式会社mento（本社：東京都渋谷区、代表取締役：木村憲仁、以下mento）は、AIと歩むマネジメントの新しいかたちと組織変革のストーリーがわかる人事向けイベント「Management Success Summit 2025～AIは脅威か？希望か？～」を開催したことをお知らせいたします。

また、マネジメントサクセスを実現した企業と管理職を表彰するアワード「Management Success Award 2025」を設け、受賞企業6社・6名の管理職が等身大の挑戦と突破のストーリーを語りました。

特設サイト：https://www.mento.jp/mss/2025

◾️開催背景

株式会社mentoは「この国の総労働熱量をあげる」をサービスビジョンに掲げ、マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」を提供しています。

昨今、“管理職は罰ゲーム”と言われるほど中間管理職の負担は大きな課題になっており、中間管理職が孤軍奮闘している状況です。

そんななかAI時代に突入し、マネジメントのあり方はどのように変わっていくのかーーAI時代のマネジメントのあり方を考えるべく、昨年に続き2回目の「Management Success Summit」の開催に至りました。

※昨年の「Management Success Summit 2024」について：
開催レポート https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000048788.html

◾️開催の様子

キーノートセッション「なぜ、大企業は“構造的無能化”を引き寄せるのか？〜中間管理職から始まる、企業変革のスイッチの入れ方〜」

日本企業が陥る「構造的無能化」という概念を起点に、大企業の変われなさの本質を探求。風土改革でも人材開発でもない、“チーム”という単位から組織を変える新しい解とは何か？アカデミアと実践、それぞれの視点から、変革に必要な問いとヒントをお話しいただきました。

登壇ゲスト：

・宇田川元一氏（埼玉大学経済経営系大学院教授）

・永島寛之氏（中央大学企業研究所客員研究員、トイトイ合同会社代表社員、元ニトリホールディングス理事/人事責任者）

進行役：

・木村憲仁（株式会社mento 代表取締役CEO）

エキスパートセッション「withAIのマネジメント論とは〜AIは脅威か、希望か〜」

1on1の質を“傾聴力の向上”で解決する時代が終わり、AIが“本音”を引き出す時代、マネジメントの役割はどう変わるのか？管理職 vs AI ではなく、AIをパートナーに迎えることで生まれる新しいマネジメントのかたちとその可能性をメディア・AI専門家・実務家の視点から読み解きました。

登壇ゲスト：

・三木祐史氏（旭化成株式会社人事部人財・組織開発室室長）

・山下正太郎氏（コクヨ株式会社ヨコク研究所・ワークスタイル研究所所長／WORKSIGHT 編集長）

・石原直子氏（株式会社エクサウィザーズはたらくAI＆DX研究所所長）

進行役：

・丹下恵里（株式会社mento 取締役副社長）

Management Success Award 2025

マネジメントサクセスを実現した企業や管理職を表彰し、実践知やストーリーをシェアしていくことを目的に本アワードを創設。今回の第1回では、6社6名を表彰しました。

社内の壁やチームの停滞にどう立ち向かい、その後どのような変化があったのか。実際のエピソードをもとに、等身大の挑戦と突破のストーリーを受賞者6名がそれぞれ5分間の中で語りました。

受賞企業・受賞者　※会社名五十音順で記載

株式会社ＮＴＴドコモコンシューマサービスカンパニー　

執行役員コンテンツサービス部長

宮原さおり氏

株式会社静岡新聞社・静岡放送株式会社メディアXデザイン室　

ユーザー体験編集編成部専任部長

牧野克彦氏

株式会社セブン銀行リテール戦略デザイン部　

コンタクトセンターグループ長　

山田陽子氏

株式会社電通第6CRプランニング局 MD

青木大介氏

株式会社リクルートスタッフィングＩＴスタッフィング営業統括部　

ＩＴスタッフィング第１営業ユニット

斉藤大和氏

パナソニックインダストリー株式会社

デバイスソリューション事業部営業統括部フィルムキャパシタ営業部

ＦＡＥＳ三課課長

長真衣氏

交流会

セッション後は、登壇者・受賞者を交えて交流会を実施しました。組織開発・人材育成・AI活用などを軸に、参加者同士がマネジメントの未来を共につくる視点で活発に意見交換が行われました。

◾️主催者コメント

「AIは脅威か？希望か？」という問いをテーマに、熱気のこもる1日となりました。

キーノートセッションとエキスパートセッションでは、企業やマネジメントを取り巻く社会課題を直視しつつも、その課題と向き合い、目指すべき未来への一歩を踏み出すヒントを探求できました。

そして今回は、かねてより実現したいと考えてきたマネジメントサクセスを実現した企業と管理職を表彰するアワード「Management Success Award」を開催することができました。受賞者スピーチでは、ミドルマネージャーとしての葛藤を抱えながらも、コーチングを通じた行動変容が個人ひいては組織全体の変革につながった等身大のエピソードの数々に、感動のあまり涙を流すオーディエンスもいらっしゃり、何より私自身も胸が熱くなりました。

これからも「この国の総労働熱量をあげる」というビジョンのもと、コーチングとテクノロジーの力で一人ひとりの挑戦と成長を支え、日本の主観的ウェルビーイングを世界No.1にするべく邁進します。

木村憲仁（株式会社mento 代表取締役CEO）

◾️「Management Success Summit 2025」開催概要

・タイトル：Management Success Summit 2025～AIは脅威か？希望か？～

・開催日時：2025年12月2日(火) 13:00〜18:30

・開催場所：TRUNK BY SHOTO GALLERY 1F＆3F(〒150-0046 東京都渋谷区松涛1-5-4)

・主催：株式会社mento

13:00	オープニング
13:30	キーノートセッションなぜ、大企業は“構造的無能化”を引き寄せるのか？〜中間管理職から始まる、企業変革のスイッチの入れ方〜
14:40	エキスパートセッション withAIのマネジメント論とは〜AIは脅威か、希望か〜
15:45	Management  Success Award 2025
17:40	交流会

◾️マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」について

mentoは、ミドルマネジメントにおける課題を解決する「マネジメントサクセス」プラットフォームです。 管理職の行動変容に強みを持つ「マネジメントコーチ」と、マネジメントの課題解決に特化し開発された「マネジメントAI」により、中間管理職にまつわる悩みを統合的に解決し、企業のマネジメント変革を実現します。

https://www.mento.jp/