さいたま市で「キャリア・リターン制度」を令和6年10月からスタートします

さいたま市を育児又は介護によるやむを得ない事由により退職した人のうち、再度さいたま市で勤務することを希望する人を選考により採用する「キャリア・リターン制度」を、令和6年10月からスタートします。

• 対象者の要件

・育児又は介護によるやむを得ない事由により本市を退職した人
・昭和39年4月2日以降に生まれた人
・本市の正規職員（任期の定めのない職員）として、継続して5年以上勤務（休職又は育児休業等の休業していた期間を除く。 ）した人
・採用日時点で、本市を退職後、5年以内（免許資格職は7年以内）である人
・さいたま市職員勧奨退職実施要綱の適用を受けて退職した職員でない人
※かつて本市で勤務していた職種と同一の職種でのみ申込むことができます。

• 募集職種

行政事務、福祉、技術職（土木・建築）、保育士、保健師
※上記以外の職種で申込みを希望する場合は、人事課へ問合せください。

• 選考方法

(1) 面接試験

(2) 在職時の人事評価結果を基礎とした勤務成績

• 採用予定日

令和7年4月1日

• 受験申込期間

令和6年10月1日（火）～令和6年12月27日（金）

• 選考日

令和7年1月以降（応募者に別途ご案内します。）

• 受験案内

本選考の詳細は、受験案内にて令和6年10月1日（火）から公開予定です。
※受験案内は、10月1日以降に以下の市ホームページからPDF版をダウンロードできます。
【ダウンロードページ】https://www.city.saitama.lg.jp/006/001/001/004/index.html
トップページ>市政情報>募集>職員採用>職員採用（人事課）

• 問い合わせ先

さいたま市人事課

電話：[phone]

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