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【女性の健康課題対策】健康施策が使われない会社の共通点 「社内周知と浸透」の設計をリリース

19時間前 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

【女性の健康課題対策】管理職の面談・声かけで揉めないための「基本ルール」をリリース

2026年1月29日 10時10分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

健康管理システム「HM-neo」にAI音声認識機能を搭載

2026年1月28日 11時00分 NTTテクノクロス 　　 　　

【女性の健康課題対策】相談が止まらない会社に変える「相談窓口と運用ルールの作り方」をリリース

2026年1月27日 10時10分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

【女性の健康課題対策】PMS・生理に伴う不調で現場が困らないための「管理職対応の考え方」プログラムをリリース

2026年1月26日 15時00分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

​​【女性の健康課題対策】更年期の不調を「個人任せ」にしないための制度と職場コミュニケーションをリリース

2026年1月26日 10時10分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

【健康診断データから考える】尿酸値が高めな傾向のある方々に向けた食習慣と生活行動の見直しを支える専門職連携プログラムを提供開始いたしました。

2026年1月14日 09時50分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

【健康診断データから考える】体重が軽めな傾向のある方々に向けた生活リズムの整え方を共有する専門職連携プログラムを提供開始いたしました

2026年1月13日 12時30分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

【健康診断データから考える】中性脂肪が低めな傾向のある方々の体調理解を深める取り組みを支える専門職連携プログラムを提供開始いたしました

2026年1月13日 10時50分 フラクタルワークアウト株式会社 　　 　　

「タマディック健康経営研究所」を発足　健康経営の実態が数字でわかるインフォグラフィックスを公開

2025年12月18日 11時00分 株式会社タマディック