「AI⾯接を活⽤したBPOサービス」の共同開発を開始

〜タレントアンドアセスメント・⽇本社宅サービス〜

株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：⼭﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）と、⽇本社宅サービス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社⻑：髙⽊章、以下⽇本社宅サービス）は、2021年12⽉より “採⽤の新しいカタチ”の提案を⽬的とした「AI⾯接を活⽤したBPOサービス」の開発に着⼿いたします。
また、本共同開発の協⼒体制を強化するため、⽇本社宅サービスの完全親会社であるサンネクスタグループ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社⻑：髙⽊章、東証⼀部上場 証券コード8945）は、2021年12⽉末にタレントアンドアセスメントに出資することが決定しております。

 

• 共同開発の背景

企業はDX 化や働き⽅改⾰の推進が求められている中にありながら、⼈⼿不⾜による採⽤環境は厳しさを増し、その業務にはより効果的かつ効率的な変⾰が求められています。
⽇本社宅サービスが⼿がける「⼈事・総務向けBPO サービス」と、タレントアンドアセスメントが提供する対話型AI ⾯接サービス「SHaiN（シャイン）」を組み合わせた共同サービスを開発することにより、AI を活⽤した最適な採⽤プロセスとBPOを活⽤した効率的なオペレーションを実現し、企業ごとに異なる“採⽤の新しいカタチ”の創造に向け取り組んでまいります。

■⼈事・総務向けBPOサービスとは（https://www.syataku.co.jp/service/bpo.html）
社宅の管理事務代⾏業務で培った業務コンサルティング、運⽤設計・代⾏、改善活動のノウハウを活かし、⼈事・総務部⾨の問題解決を⽀援するサービスを提供。クラウドワーカーなど多様な働き⼿の活⽤も視野に⼊れ、市場競争⼒のある商材を展開しています。

■対話型AI⾯接サービス SHaiNとは（https://shain-ai.jp/）

タレントアンドアセスメントが開発した戦略採⽤メソッドをもとに、スマートフォンを使って24時間365 ⽇いつでもどこでも、⼈間の代わりにAI による採⽤⾯接を実施できるサービスで、⼈間が⾏う⾯接で課題視されてきた評価のばらつきが改善され、採⽤基準の統⼀、先⼊観のない公平公正な選考を実現します。これまでも「遠隔地受検者への⾯接機会の提供」「⾯接評価レポートの有効活⽤」「採⽤担当者や⾯接官の⾯接⼯数の削減」といった部分が評価され、2021 年11 ⽉末⽇時点で330 社以上の企業様にご利⽤いただいております。
タレントアンドアセスメントでは「SHaiN」を通じて、学歴や性別、国籍に関係なく公平公正に評価される時代への第⼀歩として、持続可能な開発⽬標SDGs の「ジェンダー平等を実現しよう」「⼈や国の不平等をなくそう」を推進しています。

＊記載されている会社名、製品・サービス名は各社の登録商標または商標です。
＊仕様や提供内容については予告なく変更となる場合がございます。


■⽇本社宅サービス株式会社（https://www.syataku.co.jp/）
所在地　　　東京都新宿区箪笥町35番地
代表者　　　代表取締役 髙⽊章
設⽴　　　　2020年7⽉ (創業 1998年10⽉)
資本⾦　　　4億5000万円
事業内容　　住宅制度運営のアウトソーシング事業
　　　　　　・借上社宅の管理事務代⾏業務 ・社有施設の管理運営代⾏業務
　　　　　　・転勤者サポート業務 ・業務⽤のシステムの設計・開発・運⽤業務
　　　　　　・福利厚⽣制度・住宅制度改⾰のコンサルテーション業務
　　　　　　・コスト削減コンサルテーション業務/購買代⾏業務
関連会社　　サンネクスタグループ株式会社（東証⼀部上場 証券コード8945）
　　　　　　クラシテ株式会社
　　　　　　クラシテ不動産株式会社
　　　　　　株式会社全⽇総管理
　　　　　　株式会社スリーＳ

■株式会社タレントアンドアセスメント（https://www.taleasse.co.jp/）
所在地　　　東京都港区⻁ノ⾨ 4-1-1 神⾕町トラストタワー23F
代表者　　　代表取締役 ⼭崎俊明
設⽴　　　　2014年10⽉
資本⾦　　　3億9,380万円（資本準備⾦を含む）
事業内容　　AI⾯接サービスSHaiNを主軸とした採⽤コンサルティング事業の展開


＊共同リリースのため重複して配信される場合がございますが予めご了承ください。