人事労務・メンタルヘルス/法務・コンプライアンス責任者様対象「職場のパワーハラスメント防止 緊急対策セミナー」開催のお知らせ(無料)
~2020年春施行予定のパワハラ防止法案対策にご活用ください~<10月・11月/東京・大阪・名古屋>
本セミナーでは、厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員であり、株式会社イトーヨーカ堂の人事労務部門で産業カウンセラーとして相談実務をご担当されている久保村様にご登壇いただき、職場のパワーハラスメント防止対策義務化のポイントと実務に求められる基礎知識についてお話しいただきます。
◆日時/会場
○東京開催
日時:10月23日(水)
場所:フクラシア八重洲 3階 会議室A JR東京駅 八重洲地下街5番出口目の前
(東京都中央区八重洲2-4-1 ユニゾ八重洲ビル(常和八重洲ビル)3F)
定員:150名
詳細:https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50N
○大阪開催
日時:11月13日(水)
場所:グランフロント大阪 カンファレンスルームタワーB 10階 B01+02 大阪駅直結徒歩4分
(大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪)
定員:150名
詳細:https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50O
○名古屋開催
日時:11月18日(月)
場所:ウインクあいち会議室 10階 1001 JR名古屋駅桜通口 ミッドランドスクエア方面 徒歩5分
(愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
定員:80名
詳細:https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50P
◆講演内容 *本セミナーは7月10日に東京にて開催したセミナーと同内容を予定しております。
【第一部】
「職場のパワーハラスメント防止対策 義務化のポイントと実務に求められる基礎知識」
厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員
株式会社イトーヨーカ堂 人事室勤労厚生部
勤労担当マネジャー 産業カウンセラー
久保村 俊哉 様
【第二部】
「72万人のデータと最新調査結果から見る職場のハラスメント防止の課題と対策」
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
代表取締役社長 鳥越 慎二
※都合により講演内容が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
▼参考資料
【調査レポート】 パワハラ対策の取り組みに関する調査
https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50Q
【本セミナーや当社サービス内容に関するお問合せ】
営業企画部 TEL:03-5794-3830
■株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二)
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、現在はストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」から、エンゲージメント向上やメンタルタフネス度向上を目的とした組織や個人の課題に応じたソリューションを提供。
2010年に(株)イー・キュー・ジャパンより「EQ理論」を軸とした企業の組織・人材開発、教育研修事業を譲受し、「EQ向上研修」や、EQやストレス耐性も併せて測定できる採用検査「アドバンテッジ インサイト」なども提供。生産性向上とリスク対策支援として、メンタル・フィジカル両軸を捉えた総合的な健康経営プラットフォーム事業を展開している。
2017年12月に東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定。
○東京開催
日時:10月23日(水)
場所:フクラシア八重洲 3階 会議室A JR東京駅 八重洲地下街5番出口目の前
(東京都中央区八重洲2-4-1 ユニゾ八重洲ビル(常和八重洲ビル)3F)
定員:150名
詳細:https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50N
○大阪開催
日時:11月13日(水)
場所:グランフロント大阪 カンファレンスルームタワーB 10階 B01+02 大阪駅直結徒歩4分
(大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪)
定員:150名
詳細:https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50O
○名古屋開催
日時:11月18日(月)
場所:ウインクあいち会議室 10階 1001 JR名古屋駅桜通口 ミッドランドスクエア方面 徒歩5分
(愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38)
定員:80名
詳細:https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50P
◆講演内容 *本セミナーは7月10日に東京にて開催したセミナーと同内容を予定しております。
【第一部】
「職場のパワーハラスメント防止対策 義務化のポイントと実務に求められる基礎知識」
厚生労働省「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」委員
株式会社イトーヨーカ堂 人事室勤労厚生部
勤労担当マネジャー 産業カウンセラー
久保村 俊哉 様
【第二部】
「72万人のデータと最新調査結果から見る職場のハラスメント防止の課題と対策」
株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント
代表取締役社長 鳥越 慎二
※都合により講演内容が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
▼参考資料
【調査レポート】 パワハラ対策の取り組みに関する調査
https://armg.smktg.jp/cc/0x12z50Q
【本セミナーや当社サービス内容に関するお問合せ】
営業企画部 TEL:03-5794-3830
■株式会社アドバンテッジ リスク マネジメント(本社:東京都目黒区、代表取締役社長:鳥越 慎二)
1995年、休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業。2002年より、日本で初めてストレスチェックを取り入れた予防のためのEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、現在はストレスチェック義務化に対応したメンタルサポートプログラム「アドバンテッジ タフネス」から、エンゲージメント向上やメンタルタフネス度向上を目的とした組織や個人の課題に応じたソリューションを提供。
2010年に(株)イー・キュー・ジャパンより「EQ理論」を軸とした企業の組織・人材開発、教育研修事業を譲受し、「EQ向上研修」や、EQやストレス耐性も併せて測定できる採用検査「アドバンテッジ インサイト」なども提供。生産性向上とリスク対策支援として、メンタル・フィジカル両軸を捉えた総合的な健康経営プラットフォーム事業を展開している。
2017年12月に東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定。
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