生涯学習OS「正のトリガーと正のリワード®」発売

～ 生涯、成長を続けるための考え方とやり方 ～

上手く行かないことがある。
成果が出せず指摘をうける。

「意識していませんでした」
「意識を変えます（高くします）」
と返答が来る場面に遭遇する。

その後をモニタリングすると
10人中8人、80%以上の人は、
何も変わらない状態を続ける。

この状況は人間の科学で変わる。

意識は直接、変えられないです。
意識は、毎日の小さな行動や
思考を変えた結果、変化する。

 

 

 

意識は

1. はじめるためのトリガー
2. つづけるためのリワード

2つを設計することで変えられます。
いずれもネガティブ・嫌悪的ではなく、
ポジティブ・好意的なものにする。

がんばろうと意気込んでもつづかない。
叱咤激励をしてくれる伴走者を付けても、
その伴走者がいなくなればもとにもどる。
 

思考や行動をした後に、
リワードが発生すると続けやすくなる。
しかし、人間は同じリワードは飽きてくる。
 

リワードを徐々に変えていく。
その結果、成長が持続できる。

 

【会社概要】
社名：リクエスト株式会社
URL：https://requestgroup.jp
 

 

著書：「教える技術 外国人と働く編（かんき出版）」
「現場を上手にまとめる介護リーダーの８つの技術（中央法規出版）」など

【研究機関】
ABA（応用行動分析学）オペレーションズ研究センター
（ABA Operations Research®）
スマートクリエイティブマネジメント総合研究所
（smart creative management®）
公共行動研究室
（Behavior Based Public Policy）

【担当】：末光
e-mail： [e-mail]
問合フォーム： https://requestgroup.jp/request