人手不足時代の採用課題に挑む！アイドルPR × リール再生10万回保証の短期決戦型SNS採用サービス「ネクスカ2.0」誕生
自社サービスの開発からM&Aによる企業再生まで、事業創造を軸に幅広く事業を展開する株式会社CCH（本社：東京都板橋区、代表取締役社長：高鍬仁一、以下「CCH」）は深刻化する人手不足を背景に、アイドルを起用した短期決戦型SNS採用サービス「ネクスカ2.0」を提供開始しました。
従来のSNS採用は、アカウント育成や応募獲得に時間がかかりやすく、思うように成果 につながらないといった課題がありました。本サービスではリール再生10万回保証により、そのような“長期化しがちなSNS採用”の弱点を補い、短期間で成果につなげるモデルを実現しています。
■「ネクスカ2.0」リリースの背景
国内企業の人手不足は長期化しており、中小企業を中心に「今すぐ採用したい」ニーズが高まっています。
一方、Z世代や若年層を中心にSNSで企業を知る動きが加速しており、SNS採用は必須となりつつありますが、
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アカウント育成に時間がかかる
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投稿を続けても露出が伸びない
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半年間運用しても成果が出ない
といった課題が多く、スピードが求められる採用現場とのギャップが課題になっていました。こうした課題に対応するため、CCHは短期決戦型SNS採用サービスとして「ネクスカ2.0」を開始しました。
■ネクスカ2.0とは？
CCHが提供を開始する新サービスは、SNS運用と広告施策を掛け合わせて、短期間で応募獲得を実現する“短期決戦型SNS採用サービス”です。
アイドル起用による認知拡大施策と、広告 × LP最適化 × 面談ギフトによる応募導線最適化を組み合わせ、短期間で応募を獲得するSNS採用サービスです。
SNSアカウントの有無に関わらず、最短2週間で運用開始が可能です。
【特徴1】アイドル起用でリール再生10万回保証
SNS採用最大のハードルは、運用初期の露出不足です。
本サービスは、アイドルが出演するリール動画を制作し、初期から大規模な認知を獲得します。
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アイドルのファンコミュニティにより、初期から大規模な認知を獲得
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3〜4カ月でアカウントを育成し、1〜2週間でリール再生10万回突破
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投稿開始直後から“成果が出る状態”へショートカット
従来の「半年育ててようやく伸びるSNS採用」とは異なり、初速の立ち上がりを保証できる唯一のモデルです。
【特徴2】広告 × LP最適化× 面談ギフトで応募までの導線を最適化
SNSで認知が取れても、応募獲得には導線設計の精度が不可欠です。
ネクスカ2.0では、
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Meta／TikTok広告
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応募専用LPの最適化
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面談ギフトによる行動促進
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応募〜面談設定までの一気通貫設計
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応募保証モデルの採用
をすべてワンストップで提供。
ネクスカ2.0では、「認知 → 興味 → 応募 → 面談設定」 の流れを完全に代行するため、これまでSNS採用に苦戦してきた企業でも成果に直結します。
■本サービスで解決できる課題
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媒体・紹介会社だけでは応募が不足している
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経験者・未経験どちらも採用したい
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SNSでの自社採用を強化したい
こうした悩みを抱える企業に対し、“短期間で成果の出るSNS採用”という新しい選択肢を提示します。
【無料相談を実施中】
「思うように求人応募が集まらない」「SNS採用を始めたいが運用リソースが足りない」
そんなお悩みをお持ちの企業様に向けて、導入前の無料相談を受け付けています。
課題や状況に合わせて、最適な採用プランをご提案しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
＜無料相談で分かること＞
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自社の採用ターゲットに最適なSNS運用施策・広告施策の組み合わせ
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アイドル起用時に想定される認知規模・到達ユーザー層のイメージ
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広告×LP×インセンティブ導線を活用した場合の応募獲得の着地見込み
■ 会社概要
会社名(商号): 株式会社CCH
代表者: 代表取締役社長 高鍬 仁一
所在地: 東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル8F
事業内容: 子会社等の経営管理およびそれに付帯または関連する事業
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