【5/19・20開催】若手のサイレント離職を防ぐ！独自のAI産業カウンセラーで本音を可視化する「定着支援セミナー」を2日間連続開催
～「辞めたい」と言われてからではもう遅い。AIが隠れた離職サインを特定する“後手に回らない”対応術～
採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」（サービスサイト：https://myric.jp/ma/haken/）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博）は、は、経営層・人事責任者および現場マネージャー層を対象としセミナを開催いたします。
本セミナーでは、採用コストが高騰するなかで喫緊の課題となっている「早期離職」に焦点を当て、離職率の半減や対応工数80%削減を実現した最新メソッドを公開。19日は「AIと心理学を用いた組織の仕組み化」、20日は「現場担当者の負担を減らすスマホ活用術」と、2つの切り口から自走型組織へと変革するための具体策を提示します。
▼開催の背景▼
現在、せっかく獲得した若手人材が早期に離職してしまう課題が、多くの企業の利益を圧迫しています。特にSNS世代は「不満があっても表に出さない」「相談せずに静かに離れる（サイレント離職）」傾向が強く、これまでの「現場の勘」や「対面面談」だけでは本音を汲み取ることが困難になっています。
本セミナーでは、この課題を解決するために「理論・仕組み」と「現場・実践」の両面からアプローチします。
19日（DAY1）は、延べ1万人以上の支援実績を持つ産業カウンセラーの知見を学習したAIによる「離職の予兆検知」と「組織の仕組み化」について解説。
20日（DAY2）は、スマホを活用して現場の負担を最小限に抑えつつ、吸い上げた本音を具体的な定着アクションへと繋げる「最新のフォロー術」について解説します。
▼2日間のプログラム詳細▼
【DAY1】5月19日（火）12:00～12:45
若者が辞める職場には、共通点がある。SNS世代の本音を拾い、AIで離職を未然に防ぐ「離職率改善コミュニケーション」の仕組み
セミナー概要
本セミナーでは、延べ1万人以上を支援してきた産業カウンセラーの専門知識を組み込んだAIを活用。
若手が離職を決める前に出している“微細なサイン”をキャッチし、SNS的な日常接点（LINE等）で本音や温度感を拾い、
AIで変化を可視化して、適切な声かけ・フォローにつなげる「人材の定着支援サイクル」の作り方を解説します。
採用を増やす前に、今いる人が辞めない仕組みを整えたい企業様に
離職率が半減し、人事の対応工数が80％削減された最新事例をお届けします。
こんな課題をお持ちの方におすすめです
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「突然の退職」に悩んでいる：予兆がなく、ある日突然「辞めます」と言われることが多い
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採用が「ザル状態」になっている：多額のコストをかけて採用しても、数ヶ月で辞めていく
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若手の本音がわからない：面談やアンケートでは「大丈夫です」と言うが、実は離職リスクが潜んでいる
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コミュニケーションが希薄：現場直行やシフト制で、一人ひとりと向き合う時間もノウハウも不足している
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既存のツールが形骸化している：日報などが形だけで、具体的な改善アクションに繋がっていない
【DAY2】5月20日（水）13:00～13:30
「大丈夫」の裏に潜む、離職サインを見逃さない。スマホ1台で現場の本音を拾い上げる、離職ストップの仕組み
セミナー概要
本セミナーでは、派遣業界から一般事業会社まで、数多くの現場で「早期離職の連鎖」を断ち切ってきた最新のマネジメント手法を公開します。
主役は、現場の誰もが持っている「スマホ」1台。
スタッフの小さな不満を「期待」へと変え、定着の先にある「活躍」を仕組み化する方法を、実際のツール活用例を交えながら30分で凝縮してお伝えします。
こんな方におすすめです
・派遣会社の経営者、営業責任者
・多店舗展開・多拠点を持つ企業の管理職様
・人事・採用担当者
・現場リーダーの育成に課題を感じている管理職の方
▼「マイリク」について▼
「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」。ブレイン・ラボにおける20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業経営の要である人材の採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリアを両面で支援するために、新規事業として誕生しました。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。また、これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。
求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下機能を搭載しています。
・求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
・求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信
・スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、
応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信
・従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施
・退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
・離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/ma/haken
■株式会社ブレイン・ラボについて
人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。
■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要
［社名］ 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
［本社所在地］ 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
［設立年月日］ 2002年11月
［代表者］ 代表取締役社長 中江典博
［事業内容］ 人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
［コーポレートサイト］ https://www.brainlab.co.jp
［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/ma/haken/
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