【5月14日開催】採用しても定着しない理由とは？「5方良し経営セミナー」開催

採用を“人集め”から“定着する仕組み”へ。人材が育つ組織設計を解説

■概要

本セミナーでは、多くの経営者が抱える
「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「人材が育たない」
といった課題を整理し、採用から定着につなげる“組織設計”について解説します。

多くの企業では、求人媒体・紹介・SNSなど様々な採用施策を実施しているにも関わらず、
それぞれが分断されており、人材が定着しない状態に陥っています。

その結果、

・採用してもすぐ離職してしまう
・応募はあるが求める人材が来ない
・人件費だけが増えて利益が圧迫される
・教育が追いつかず現場が疲弊する
・採用と定着に再現性がない

といった状態が発生します。

その背景には、「採用から定着までの設計がされていない」という共通課題があります。

本セミナーでは、

・採用しても定着しない本当の原因
・応募が集まる採用設計の考え方
・ミスマッチを防ぐ採用基準の作り方
・定着率を高める組織設計
・人材が育つ仕組みの作り方

など、人材が定着し成長する組織づくりの本質を体系的にお伝えします。

また、当社が提唱する「5方良し経営」の視点から、
会社・従業員・顧客・世間・次世代の5つを同時に良くする経営の考え方を具体的に解説します。

■開催概要

開催日：2026年5月14日（木）13〜15時
開催形式：オンライン開催
対象：中小企業・成長企業の経営者、役員
参加費：無料

▼セミナー申込はこちら
https://lumission.world/jp/media/kyoka/pr1/

▼公式サイト
https://lumission.world/jp/

▼5方良し経営メディア
https://lumission.world/jp/media/

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■なぜ今、「採用しても定着しない会社」は成長できないのか

中小企業の多くは、

「採用してもすぐ辞めてしまう」
「人材が定着せず組織が安定しない」
「採用コストだけが増えている」

といった課題を抱えています。

特に成長段階では、採用人数が増えるほど組織の負荷が高まり、
育成や評価の仕組みが整っていないことで、離職が連鎖的に発生します。

その結果、

・採用コストが増大する
・現場の負担が増える
・組織の生産性が低下する

といった悪循環に陥ります。

同社では、これらの問題の本質は
「採用力」ではなく「定着する組織設計」にあると考えています。

そのため、本セミナーでは単なる採用テクニックではなく、
「人材が定着し、育つ仕組みの設計」をテーマに開催します。

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■セミナー内容（一部）

・採用しても定着しない構造の正体
・人材ミスマッチが起きる原因
・応募が集まる採用設計の考え方
・面接・評価基準の作り方
・定着率を高める組織設計
・人材が育つ仕組みづくり
・5方良し経営の実践方法

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■ 関連オウンドメディア記事

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■「社長の分身」という支援サービスとの関係

同社では、採用から定着・組織構築までを支援するサービスとして
「社長の分身」を提供しています。

経営者の頭の中にある採用基準や組織設計を整理し、
採用・育成・定着まで一貫した仕組みとして構築することで、
再現性のある組織づくりを支援します。

▼社長の分身（無料登録）
https://lp.lumission.world/

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■このような方におすすめ

・採用してもすぐに離職してしまう
・応募が集まらず採用に困っている
・人材が育たず現場が回らない
・組織を安定させたい
・採用と定着を仕組み化したい

中小企業経営者・経営幹部の方におすすめの内容です。

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■会社概要

会社名：株式会社ルミッション
所在地：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7F
公式サイト：https://lumission.world/jp/
お問い合わせ：https://lumission.world/jp/contact