リーディングマーク、産業・組織心理学会にて「性格がエンゲージメントスコアに与える影響」について研究発表

性格・価値観を可視化する「ミキワメ 適性検査」と、心の幸福度を可視化する「ミキワメウェルビーイング」を用いたデータ研究で性格が満足度へ与える影響を確認

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司、以下リーディングマーク）は、「産業・組織心理学会第37回大会」にて口頭発表を行いました。

 

   

• 研究発表概要

 リーディングマークは自社の提供する、10分のアンケートで人の性格・価値観と採用おすすめ度を可視化する「ミキワメ適性検査」と、2分のサーベイで社員のエンゲージメントを可視化する「ミキワメウェルビーイング」の2つのクラウドサービスのデータをもとに、個人の性格・価値観とエンゲージメントスコアの関連について研究を進めてまいりました。
 
 結果として、性格によって仕事満足度の感じやすさに個人差があり、それがエンゲージメントスコアの高さにも影響することがわかりました（図1）。物事を前向きに（楽天的に）捉えやすく、また未知のものに興味が湧きやすい（目移りしやすい、飽きやすい）性格のほうが、サーベイにおいて仕事や職場の満足度スコアを高くつけやすく、また満足度が高いほうがエンゲージメント（やる気や会社への愛着）のスコアも高くつけやすい傾向にありました。
 
 逆に、物事を慎重にとらえ、リスクに目が行き届き、既存の興味を深めたり、専門性を極めようとする性格のほうが、サーベイへの回答に対しては満足のハードルが高く、スコアが低くなりやすい傾向にありました。これは、性格によって全くやる気や愛着が沸かないわけではなく、どんな性格の人でも、仕事の満足度が高まればエンゲージメントも連動して高まる可能性があることを示唆しています。
 
 サーベイ結果によって個別のサポートを検討する場合は、単純な数値や偏差値だけではなく、個々の性格を考慮することでマネジメントの精度をあげたり、フォローの優先度を適切に捉えることでマネージャーの負担感を軽減できる見込みがあります。

 リーディングマークではお客様にサーベイ結果を提供するだけではなく、社内のコンサルタントが所属するカスタマーサクセスチームが具体的なデータ分析や、面接・面談での活用方法をお客様にレクチャーし、良いチームづくりの支援を行っています。加えて、組織心理研究所では検査・サーベイの継続的な精度向上や、データを用いた実践的な研究を行っております。
 
 
 今後もリーディングマークでは、採用後のミスマッチをなくす「ミキワメ」、在職者の休職・離職率を低下させる「ミキワメウェルビーイング」によって良い組織作り及び働く人が幸せにあふれる社会を実現できるべく貢献してまいります。
 
 
 産業・組織心理学会とは
 国内において産業・組織心理学を標榜する唯一の学会であり、産業・組織心理学の学術的成果の発表、交流の場として設立され、2019年には創設35周年を迎える。2022年現在、研究者のほかに、企業の人事担当者や安全管理担当者、マーケティング担当者など約1,200名の会員が活動しており、学会活動として年に一度の研究学術大会の開催、機関誌『産業・組織心理学研究』の発行、部門別研究会の開催、『JAIOPニュース』の発行等を行っている。
 
 「ミキワメ」「ミキワメウェルビーイング」について
 「ミキワメ」は10分のサーベイで社員の性格を16タイプに分類し、社内の組織基準を作成。採用候補者にも受検いただき、候補者の活躍可能性・採用マッチング度を可視化します。「ミキワメウェルビーイング」は2分のサーベイで社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスを行うことでウェルビーイングを実現し、休職・離職を未然に防ぎます。

 
 運営会社について
 会社名：株式会社リーディングマーク
 所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
 代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
 設⽴：2008年1⽉
 URL：https://www.leadingmark.jp/
 事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
 -⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
 -社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://mikiwame.com/lab/
 
 当プレスリリースURL
 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000060.000008701.html
 株式会社リーディングマークのプレスリリース⼀覧
 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/8701