【circusAGENT】新卒内定承諾数が前年比2倍超、中途領域のエージェントだからこそできる就活支援

中途領域のエージェントが新卒の「ジョブ型・職種別採用」を加速。知名度に頼らない中小企業の新卒採用成功を支援

circus株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役：⽮部 貴志）が運営する、人材紹介プラットフォーム「circusAGENT（サーカスエージェント）」において、2026年卒採用（2025年度実績）の新卒内定承諾数が714件（2026年3月30時点）と、前年比の2倍超となる結果となりましたのでお知らせいたします。

新卒採用における構造的な変化と課題

近年、新卒採用市場では就職活動の早期化が進み、2027年卒業予定の大学3年生における3月1日時点の内定保持率が過去最高の51.7%(※1)に達しました。新卒市場全体の求人倍率は1.66倍となっていますが、従業員300人未満の中小企業では求人倍率が8.98倍(※2)にまで跳ね上がり、大手・人気企業への学生集中による「深刻な採用難」が続いています。

このような「超売り手市場」においては、学生が企業から多くのスカウトを受け取ることが常態化しており、学生側は能動的に動かずとも多くの選択肢が届く「受動的な就活」へと変化しています。しかし、膨大な選択肢を前に「どのキャリアが自分に最適か」を客観的に判断できず、かえって視野が狭まってしまう学生も少なくありません。

そのため、企業と学生の間に立ち、「その先のキャリアまで見据えた選択」を提案できるエージェントの活用が有力な選択肢の一つになっています。また、選考から入社までの長期間、企業には打ち明けにくい本音や迷いを汲み取る「第三者」として介在することで、内定辞退や入社直前のミスマッチを未然に防ぐ役割を果たしています。

※1 キャリタス「2027年卒業予定者の3月1日時点の就職内定状況」

※2「第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）」リクルートワークス研究所

circusAGENTが提供する「新卒採用の3つの特徴」

circusAGENTにおける2026年卒採用（2025年度実績）の内定承諾数は、前年の2倍超となる、714件（2026年3月30日時点）となりました。成約急増の背景には、従来の新卒専門エージェントとは異なる、当プラットフォーム独自の特徴があります。

1. 採用難易度の高い「従業員300名以下」の企業が過半数

circusAGENTに掲載されている新卒求人は、半数以上が従業員数300名以下の中小企業で構成されています。求人倍率が8.98倍と極めて高い水準にある中小規模の企業に対し、プラットフォームを通じて効率的なマッチングの場を提供することで、ネームバリューに依存しない採用成功を実現しています。

2.幅広い業界・職種への対応と「ジョブ型採用」への適合

2025年度には、107業界・155職種(※3)の新卒求人が掲載されました。総合職一括採用ではなく、初期配属を明確にした「職種別採用」のニーズに対し、以下のような専門性の高い職種で内定承諾に至っています。

〈新卒における内定承諾実績が多い職種(※4)〉

• ITエンジニア

• 機械・電気・電子・半導体エンジニア

• 建設・不動産専門職

• コンサルタント・士業

• 営業・カスタマーサポート

• 事務

• 販売・サービス　　　ほか

※3 circusAGENT上で2025年4月～2026年3月の期間に掲載された新卒採用求人から算出

※4 circusAGENT上で2025年4月～2026年3月の期間に内定承諾になった新卒採用求人から抜粋

3. 中途採用の専門知見を新卒採用領域へ展開

2026年2月には、240社の人材紹介会社が新卒候補者の推薦を行いました。これらの多くは、中途採用や第二新卒領域を中心に活動し、各業界のスキルセットやキャリアパスを熟知したエージェントです。日々の面談を通じて、キャリアの成功例だけでなく、「なぜ早期離職に至ったのか」という背景や生の声に直接触れているからこそ、数年後の活躍を見据えた本質的なマッチングが可能です。

この現場に根ざした専門知を、新卒の「職種別・ジョブ型採用」に持ち込むことで、学生の志向性と企業のニーズを高い精度で結びつけています。

今後の展望

circusAGENTは、中途採用領域での支援実績を基盤に、2024年より新卒領域へ参入いたしました。新卒採用のあり方が過渡期を迎える中、従来の手法では採用が困難になるケースも増えています。こうした状況において、中途採用領域で培われた深い知見を持つエージェントが、新卒採用においても高い介在価値を発揮しています。

今後は、新卒採用特有の選考プロセスや管理フローを円滑化するための機能改修を加速いたします。エージェントが持つ専門性を最大限に発揮し、活躍し続けられる環境を整備することで、企業・学生・エージェントの三者が「後悔のない意思決定」をあたりまえにできるビジネスインフラの構築を推進してまいります。

circusAGENTとは

「circusAGENT」は、採用企業とエージェントの取引を効率化するBtoBプラットフォームです。 採用企業がプラットフォーム上に求人を掲載することで、登録しているエージェントに対して一括で紹介依頼が可能となります。 エージェントは、求人開拓工数をかけることなく、求人データベースを活用し、求職者の適性に合わせた最適な提案を行うことができます。

2026年3月現在、約1,700社のエージェントが登録しており、掲載中の求人数は約120,000件です。

会社概要

circus株式会社は、「ともに、HRに正解を」をミッションに掲げ、HR領域における構造的な課題に、テクノロジーと人の力の両面から挑むHRTech企業です。

採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「circusAGENT」をはじめ、企業人事向け業務支援SaaS「circusHR β」、求職者とキャリアアドバイザーをマッチングする「転職AGENT Navi」、履歴書・職務経歴書作成サービス「ととのう応募書類」等、HR領域における構造的な課題に応えるプロダクトを展開。採用・転職・経営判断などの、あらゆる意思決定を支えるビジネスインフラの構築に取り組んでいます。

業界最大級のデータ基盤と、ユーザー起点で設計されたプロダクト、そして現場に根ざした「おせっかい」な支援スタイルを強みに、人と組織が「後悔のない意思決定」をあたりまえにできる社会の実現を目指しています。

所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F

代表者：代表取締役　矢部 貴志

設立日：2017年7月

資本金：29,560,000円（資本準備金含む）

事業内容：HR Tech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業

URL：https://circus-group.jp/