【無料公開】AIが1分で診断！評価制度の“詰まり”を見える化する「評価改善分析レポート」のサンプルを公開！

〜制度を壊さず整える。AIが現場の“違和感”を可視化し、改善の方向性を提示〜

株式会社給与アップ研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役：高橋恭介）は、
AIが自動で人事評価制度の運用課題を診断する「評価改善分析レポートサンプル」を新たに公開しました。
本レポートは、企業が抱える“人事評価の違和感”をAIで見える化し、成果と納得を両立する運用改善を支援する仕組みです。

■ 「評価がうまく回らない」その原因は“制度”ではなく“運用”にある

「フィードバックしても社員の行動が変わらない」
「評価が数字合わせになっている」
「この運用、ほんとに合ってるの？」

多くの企業で、制度そのものよりも“運用の詰まり”が成果を止めています。
給与アップ研究所では、これまで300社を超える制度構築・運用改善を支援してきた知見をもとに、
AIが評価データを自動分析し、偏り・形骸化・納得感不足の要因を特定する仕組みを開発しました。

■ 「評価改善分析レポート」とは

既存の評価データ（目標設定・結果・面談記録など）をもとに、AIが即時に診断。
評価の偏り、形骸化の兆候、行動指標との乖離などを可視化し、改善の方向性を提示します。

レポートには次のような内容が含まれています：

• 成果と行動を結びつける KPIツリー設計例

• 評価項目ごとの偏り・抜け漏れを可視化する 時間投下シミュレーション

• “現場が動く”評価サイクルを定着させるための 運用ルール設計ポイント

これらを通じて、制度を壊さずに整える「改善の優先順位」を導き出します。

KPIツリー × AI分析で“成果につながる評価”へ

AIが1分で診断！評価制度の“改善ポイント”を見える化

■ レポートの特徴

特徴	内容
スピード	既存データをアップロード後、最短1分で診断結果を生成
再現性	AI×実務データによる定量化で、人によるばらつきを排除
汎用性	あらゆる評価制度（等級制度・MBO・OKRなど）に対応
即効性	「どこを整えるべきか」が数値で明確化され、最短1か月で改善施策を立案可能

■ 代表コメント

「多くの企業で“制度疲れ”が起きています。
仕組みそのものよりも、運用の詰まりを見える化し、現場が納得して動ける状態をつくることが重要です。
“AI×人事評価”で、経営と現場が同じ方向を向ける評価制度を支援していきます。」
（株式会社給与アップ研究所 代表取締役　高橋恭介）

■ レポートサンプルのダウンロード方法

改善分析レポートサンプルをダウンロード

「自社のレポートを作成したい」
「自社の評価データをもとに診断してほしい」
「まず話を聞いてみたい」という方には、30分の無料カウンセリングも実施しています。

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■ 今後の展開

給与アップ研究所では、AI分析を用いた「評価制度の定着支援プログラム」を順次展開予定です。
今後は、評価運用データの蓄積・改善ループの自動化を進め、
企業が自走できる人事評価の仕組みづくりを支援してまいります。

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■会社概要

会社名	株式会社給与アップ研究所
代表者	代表取締役　高橋 恭介
所在地	〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
設立	2021年1月
資本金	10,000,000円
URL	https://www.salary-up.com/
事業内容	・人事評価内製化プログラム『ジョブオペ®︎』 ・営業まるごとDX！「ジョブオペ®︎ BPO」 ・経営者限定交流会『ズバセル®️』運営