デビアス グループ UN WOMENとのグローバルパートナーシップを延長

2030年までにジェンダー平等を達成すべく
アフリカ南部の産出国における女性起業家の支援に300万ドルを追加投資

2021年3月8日
英国・ロンドン
ダイヤモンド ブランド「フォーエバーマーク」などを展開するデビアス グループは、国際女性デーを祝し、UN Womenとのグローバルパートナーシップをさらに5年延長することを発表しました。 新しく立ち上げられたHeForSheアライアンスに参画するデビアス グループは、技術分野や管理職で活躍する女性社員の比率を上昇させることを公約に掲げています。サステナブルな未来を築くための自社の取り組み「Building Forever （永遠を築く）」においても、2030年までに全ての職場において、ジェンダー平等を達成させることを目指しています。

今後5年間は、科学・技術分野における女性の活躍を長年阻んできた障壁を取り除くことに焦点が当てられます。 デビアス グループは人材開発や後継者プログラムを強化し、トレーニングや啓蒙活動でもジェンダーにまつわる固定観念について話し合い、この問題に立ち向かいます。同時に定期的なレビューや、継続的なフィードバックも行います。また、STEM（科学、技術、工学、数学）分野のキャリアや教育のチャンスを提供していきます。

デビアス グループは、2017年にUN Womenとパートナーシップを結びました。 以来、全社を挙げて女性の活躍を加速させてきました。女性が上級管理職に任命される比率は22%から40%へ、また上級管理職全体における女性の比率は17%から30%へと上昇しました。

デビアス グループ CEOであり、UN WomenのHeForSheチャンピオンでもあるブルース クリーヴァーは、次のように述べています。
「UN Womenとのパートナーシップをさらに5年延長すると共に、新しく立ち上げられたHeForSheアライアンスへも参画が決定したことは、当社にとっても大きな喜びです。 全ての職場でジェンダー平等を達成させることは、デビアス グループのビジネスにおける最重要課題です。ジェンダー平等は正しいだけではなく、幅広い人材を活用し、私たちの可能性を最大限引き出すことができる、唯一の方法なのです。 新型コロナウイルス感染症が新たな課題をもたらした今、これまで以上に、ジェンダー平等に向けて努力を継続することが、社会の至上課題となっています。」

デビアス グループ サステナブル インパクト部門 シニア バイス プレジデントのケイティー ファーガソンは、次のように述べています。
「当社は過去3年間に、上級管理職における女性比率の上昇という点において、意義深い進歩を遂げました。そして、この勢いをさらに加速させたいと考えています。特に、世界中で女性の比率が依然として低い、技術職に焦点を当てるべきだと考えています。」

さらに強いパートナーシップを築くべく、デビアス グループは、これまでに産出国の女性支援のために提供した300万ドルに加え、今回さらに300万ドルを追加投資します。アフリカ南部の国々においてAWOME：Accelerating Women-Owned Micro-Enterprisesプログラム（女性の経営する小規模ビジネスを支援するプログラム）を延長させることが目的です。AWOMEプログラムは、UN Womenとのパートナーシップの下、2017年に発足しました。これまで、ボツワナ、ナミビア、南アフリカの女性起業家1,000人以上に、個々のニーズに応じたビジネストレーニングやメンターシップを提供してきました。また、プログラムを今後も持続していくために、地元で50人以上のトレーナーを育成してきました。

「職場におけるジェンダー平等のための取り組みを継続していくこと、そしてアフリカ南部の産出国で女性起業家を支援するために300万ドルを追加投資すること。今回発表したこれらの約束は、進歩を後押ししたいという当社の決意を反映するものです。UN WomenやHeForSheアライアンスの仲間と、引き続き共に歩んでいくことを楽しみにしています。今後5年間、私たちは学びを共有し、相乗効果を生み出し、進歩を加速させていくことでしょう。」と、クリーヴァーは述べました。

さらに、STEM分野での機会を求めるカナダ在住の若い女性を対象に、50種類以上の奨学金も給付されました。アフリカ南部の国々においては、900人以上の若い女性が、WomEngとのパートナーシップの下で開催されたSTEMワークショップやメンターシッププログラムなどに参加しました。

「Building Forever」の取り組みの中でデビアス グループは、2030年までに1万人の女性小規模起業家を支援すること、そして1万人の女性にSTEM教育を提供することも約束しています。
 

ブルース クリーヴァーは、2017年以来UN Womenの HeForSheチャンピオンを務め、今後5年間も引き続きその責務を全うします。デビアス グループだけではなく、さらに広範囲にわたるダイヤモンド業界においても、変化を提唱していきます。

HeForSheのグローバル統括責任者であるエドワード ワゲニ氏は、次のように述べています。「デビアス グループとのパートナーシップを継続し、さらに深めていけることを大変嬉しく思います。また現代の緊急課題であるジェンダーの課題に、デビアス グループ内だけではなく、産出国のコミュニティにおいても向き合い続けるブルース クリーヴァー氏にも感謝しています。彼のリーダーシップは他者をも刺激し、行動を起こすよう促してくれると確信しています。」

デビアス グループは、全てのダイヤモンドを社会的、倫理的、環境的基準を満たす方法で採掘することを約束しています。 UN Womenとのパートナーシップは、ダイヤモンドが辿る旅を通じて社会にポジティブな影響をもたらすための取り組み、そして長期にわたる「Building Forever」の約束の一部です。
https://prtimes.jp/a/?f=d4741-20210309-6348.pdf

■ご参考資料
HeForSheについて
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを提唱する国連機関、UN Womenによって立ち上げられたHeForSheは、世界中の人々が参加し、変革者になれるよう、体系的なアプローチと目的を絞ったプラットフォームで、私たちが生きている間にジェンダー平等を実現することを目指しています。 HeForSheは、世界中の人々に向かって「平等なパートナーとして団結し、ジェンダー平等の共通ビジョンを作り上げ、全人類のために具体的かつ地元に適した解決策を実施すること」を呼びかけています。
詳しくはhttps://www.heforshe.org/jaをご覧ください。

UN Womenについて
UN Womenは、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントを提唱する国連機関です。 女性と少女たちを世界中で擁護するUN Womenは、彼女たちのニーズに応えるための進歩を加速させることを目的として設立されました。
詳しくはhttps://japan.unwomen.org/jaをご覧ください。

デビアス グループについて
1888年に設立されたデビアス グループは、ダイヤモンドの探鉱、採掘、マーケティングを手掛ける世界をリードするダイヤモンド会社です。デビアス グループは、ジョイントベンチャーのパートナーと共にダイヤモンド供給路全体で2万人以上の従業員を抱え、採掘されるダイヤモンドの価値において世界最大のダイヤモンド採掘会社です。現在ボツワナ、カナダ、ナミビア、南アフリカで採掘を行っています。革新的な技術はデビアス グループの戦略の根幹にあり、デビアス ジュエラーズやフォーエバーマークといったブランドを展開する一方、ダイヤモンドの出自やトレーサビリティを確かめるためのGemFairや Tracrといった技術も開発しています。デビアス グループの社員は「Building Forever（永遠を築く）」という約束を携えています。これは、より良い未来を築くための統合的なアプローチで、より公平で、安全で、清潔で、健康な未来 ーー つまり安全と人権と倫理的な正しさが最優先される世界を目指すものです。デビアス グループはアングロ・アメリカン・グループの一員です。
デビアス グループに関する詳細はwww.debeersgroup.com（英文）をご覧ください。