組織変革の第一人者・沢渡あまね氏のコンテンツを合宿型研修に導入開始！

対話・学び・体験で“組織のスイッチ”を入れる、新しい企業研修のかたち

企業向け研修施設「365BASE」（運営：株式会社スズヒロ、所在地：静岡県浜松市）は、2025年7月より、作家・企業顧問として知られる沢渡あまね氏（あまねキャリア株式会社 代表取締役CEO）と連携した組織変革合宿プログラムの提供を開始しました。

“書籍で学ぶ”＋“365BASEで対話する”＋“余白でつながる”
というスタイルで、短期間でも成果につながる新しい形の企業研修を提案します。

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【背景】 

働き方の多様化やチーム構造の変化が進む今、従来の座学型の研修では限界があるという声が増えています。その中で求められるのは、「本音で語れる場」「学びが腹落ちする体験」「変化を持ち帰れる仕組み」です。

そこで365BASEでは、組織開発の第一人者・沢渡あまね氏の体系的な知見をベースに、宿泊研修型のチームビルディングプログラムを構築しました。

【プログラムの特徴】

• 沢渡氏による書籍・動画を使った事前学習

• 初日：リアルまたはオンラインでのディスカッション＆ワーク

• 夜：BBQ・サウナ・カードゲームで余白の対話

• 翌日：全体の振り返り＆アクションプラン設計

  合宿の舞台となるのは、浜松駅から車で8分の研修施設「365BASE」。
  自然と街が交差する非日常空間で、参加者はリラックスしながらも深く語り合い、組織の課題に向き合います。

【活用事例・導入シーン】

• 管理職・次世代リーダーの業務合宿

• 労働組合のイベント研修

• 部門キックオフやチーム再編時の関係構築

• EX（従業員体験）向上施策

• 階層別研修や越境学習の一環として

【講義テーマ例（一部）】

• (1)健全な組織のバリューサイクル
  〜組織と個人が正しく成長し続ける勝ちパターンを創る
  (2)これからの時代のマネジメント
  〜統制型からオープン型へ
  (3)これからの時代の管理職のあり方
  〜5つのマネジメントと9つの行動
  (4)EXジャーニーマップ
  ～「いい職場」「いいチーム」「いい組織」体験を創る
  (5)共創デザイン
  ～社内外と共創できる体質になるための9つの要素

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沢渡あまね氏よりコメント：

「組織開発（いい組織創り）の第一歩は、安心して“本音や思いを語り合える場”をつくること。とはいえ日常の景色や関係性では、なかなか言いにくい……。365BASEのような空間で日常を離れ（景色を変え）、“自分たちのありたい姿”をオープンかつ本気で対話しましょう。」

株式会社スズヒロ 代表・古橋よりコメント：

「365BASEは、形式だけの研修ではなく、“チームの温度が変わる体験”を提供する場所です。今回の連携で、さらに本質的な組織づくりの支援をしていきます。」

【施設情報・問合せ先】

施設名：365BASE outdoor hostel
所在地：静岡県浜松市中央区曳馬2-1-25
URL：https://365base.jp/teambuilding/amane-career/

研修会場

サウナ

BBQ

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