海老原 嗣生 氏が、株式会社ヒューマネージの顧問に就任（厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授）
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する株式会社ヒューマネージは、2022年11月1日付で 海老原 嗣生 氏が顧問に就任したことをお知らせいたします。
海老原 嗣生 氏プロフィール;
厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
大正大学表現学部特命教授
大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の成り立ち』（白桃書房）、『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』（日経BP）など、著書多数。
海老原氏は、リクルートグループにて20年以上雇用の現場を見てきた経験から、雇用・労働の分野にまかり通る虚妄を指摘し、本当に重要な「人」の課題について、表層的な戦略に終わらず、人事の現場に役立つ「戦術」「作戦」を提示し続けていらっしゃいます。ヒューマネージとは、2002年、海老原氏が当時編集長を務めていたリクルートワークス研究所の機関紙『Works』にて弊社代表の齋藤を取材いただいて以降親交を深め、弊社主催のお客様向けセミナーへの登壇、弊社の管理職や社員向けの各種勉強会等を通じて、さまざまご教授いただきました。
今後は、ヒューマネージの顧問として、主に採用ソリューション領域や適性アセスメント領域の商品監修や弊社の人事・採用ご担当者様向け専門メディア『HR AGE』の企画編集等をおこないます。
海老原氏の豊富な経験・知見とともに、弊社は、これからも、企業の人事の皆様が「もっと、人の事。」を実現できる実践的なソリューションの創出に取り組んでまいります。
株式会社ヒューマネージについて;
シェア第1位*の採用管理システム「i-web」、シェア第3位**の適性検査「TG-WEB」、年間55万人以上が受検するストレスチェック「Co-Labo」を中心に、採用/定着/活躍を支援する独自の人材サービスを展開しています。
社名:株式会社ヒューマネージ
https://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
顧問:川上 真史（ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授）
:種市 康太郎（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文）、教授（臨床心理学）
:海老原 嗣生（政府労働政策審議会人材開発分科会委員、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授）
産学協同研究:牛尾 奈緒美（明治大学 情報コミュニケーション学部 教授）
*「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2021卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
**「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2020年4月、ディスコ調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
以上
厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員
中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
大正大学表現学部特命教授
大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008年HRコンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の成り立ち』（白桃書房）、『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』（日経BP）など、著書多数。
海老原氏は、リクルートグループにて20年以上雇用の現場を見てきた経験から、雇用・労働の分野にまかり通る虚妄を指摘し、本当に重要な「人」の課題について、表層的な戦略に終わらず、人事の現場に役立つ「戦術」「作戦」を提示し続けていらっしゃいます。ヒューマネージとは、2002年、海老原氏が当時編集長を務めていたリクルートワークス研究所の機関紙『Works』にて弊社代表の齋藤を取材いただいて以降親交を深め、弊社主催のお客様向けセミナーへの登壇、弊社の管理職や社員向けの各種勉強会等を通じて、さまざまご教授いただきました。
今後は、ヒューマネージの顧問として、主に採用ソリューション領域や適性アセスメント領域の商品監修や弊社の人事・採用ご担当者様向け専門メディア『HR AGE』の企画編集等をおこないます。
海老原氏の豊富な経験・知見とともに、弊社は、これからも、企業の人事の皆様が「もっと、人の事。」を実現できる実践的なソリューションの創出に取り組んでまいります。
株式会社ヒューマネージについて;
シェア第1位*の採用管理システム「i-web」、シェア第3位**の適性検査「TG-WEB」、年間55万人以上が受検するストレスチェック「Co-Labo」を中心に、採用/定着/活躍を支援する独自の人材サービスを展開しています。
社名:株式会社ヒューマネージ
https://www.humanage.co.jp/
代表取締役社長:齋藤 亮三
創業:1988年11月10日（設立:2004年12月1日）
資本金:50百万円
本社所在地:東京都千代田区平河町2丁目16番1号 平河町森タワー11階
主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
顧問:川上 真史（ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授）
:種市 康太郎（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文）、教授（臨床心理学）
:海老原 嗣生（政府労働政策審議会人材開発分科会委員、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授）
産学協同研究:牛尾 奈緒美（明治大学 情報コミュニケーション学部 教授）
*「就職希望企業ランキング」（2010卒～2016卒日本経済新聞社、2017卒～2021卒ディスコ調べ）上位130社（2016卒～2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）
**「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2020年4月、ディスコ調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）
以上
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