AgeWellJapanが「はたらくWell-being AWARDS 2025」の「新たなはたらき方部門」を受賞！

〜Z世代に人気の新たな職業「Age-Well Designer」〜

孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や「モットバ！」を展開する株式会社AgeWellJapan（本社：東京都渋谷区　代表取締役社長：赤木円香、以下：AgeWellJapan）は、1月23日に東京都内で行われたパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄　以下：パーソル）が主催する「はたらくWell-being AWARDS 2025」で「新たなはたらき方部門」を受賞しました。本アワードは、働くことを通じてWell-beingを体現する企業や個人を表彰するものであり、当社のAge-Well Designerをはじめとする「傾聴と対話」に軸をおいた事業が新たな職業として評価されました。

Age-Well Designerとは

挑戦と発見を通じてポジティブに歳を重ねることを「Age-Well」と掲げ、伴走する人材を「Age-Well Designer(以下：AWD)」と定義しています。シニアの本音や知的好奇心を引き出し、学びや発見の機会をデザインすることで、シニアの自己効力感を高め、行動変容を促しています。これまで蓄積されたデータをもとに、独自の研修プログラム（Age-Well Designer育成研修）を体系化し、社内外にAge-Wellな人材を育成しています。現在ではシニアとの接点数は10万人を超え、傾聴時間は9,000時間におよびます。

選考委員コメント

高齢社会において、エイジズムによる差別がなされない世の中になることは、現代日本の大きな課題だと思います。シニア事業というと介護や医療といった身体のケアが注目されやすいですが、スマホやコミュニティを利用した心の元気を取り戻す事業を提案された点が、新しく素敵だと思います。いつまでも楽しく生きられる世の中になってほしいという事業姿勢にも共感しました。（三宅香帆氏）

代表取締役/CEO赤木円香　コメント

この度は、このような素晴らしい賞をいただき、誠にありがとうございます。「長く生きすぎちゃったかしら」とつぶやいた祖母の一言がきっかけで、5年前にシニア領域の会社を起業しました。私たちが提唱する「Age-Well」とは、挑戦と発見を通じて、前向きに歳を重ねることです。Age-Well Designerは、シニアの方々に寄り添いながら、Age-Wellな社会の実現を目指しています。この度先駆的な賞をいただき、私たちの活動が広まりつつあることを実感し、大変嬉しく思います。この賞は私たちだけでなく、共に歩んできた皆さまと一緒に受賞したものとして、大切にしていきます。今後もAgeWellJapanの活動を通じて、より多くの方がWell-beingな日々を過ごせるよう努めてまいります。

株式会社AgeWellJapanについて

「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」（https://motto-mate.com/lpsenior/）、多世代コミュニティスペース「モットバ！」、Age-Wellな生き方をデザインする研究所「Age-Well Design Lab」を運営。そのほか、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに事業開発、市場調査、ユーザー共創などソリューション事業も展開。日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社 23年に飛躍する企業」、Forbes JAPAN「世界を救う希望NEXT100」に選出。

ホームページ：https://agewelljapan.co.jp/

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株式会社AgeWellJapan 広報担当

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