ミキワメ、1/17にマネーフォワード社と「組織開発・労務の両面から実現する、従業員のウェルビーイング」をテーマにオンラインセミナーを開催

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司、以下リーディングマーク）は、バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」を提供する株式会社マネーフォワードと2023年1月17日（火）12:00～13:00から「ウェルビーイング」にまつわるオンラインセミナーを開催します。

 

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• 内容

昨今、「ウェルビーイング」という言葉をよく耳にするようになってきました。
人的資本経営や働き方改革などとともに、人事の領域で注目されている概念です。
しかし、
「そもそも概念がわからない」
「自分にどう関係するのか、どのように実現するのかわからない」
こういった声がまだまだ多いのが現状です。
そこで本セミナーでは、「ウェルビーイング」の定義と、実現のヒントとなる実践事例をご紹介いたします。
実践事例は、組織開発と労務の2つの視点から、ウェルビーイングを実現する方法についてお伝えしてまいります。

▼申し込み(無料)はこちら
http://lp.mikiwame.com/20230117.html?data=press
 

• プログラム詳細

第1部：ミキワメ
「ビジネス現場におけるウェルビーイングとは」
・ビジネス現場における「ウェルビーイングが実現された状態」とは
・ビジネス現場における「ウェルビーイング実現」に向けた課題
・ウェルビーイング実現に向けた具体的方法（組織開発編）

第2部：マネーフォワード
「労務の視点から実現する従業員のウェルビーイング」
・労務とウェルビーイングの関係性
・労務がウェルビーイングに資する施策事例
・労務のウェルビーイング施策実行に必要なこと
 

• 登壇者紹介

株式会社マネーフォワード ビジネスカンパニー HRソリューション本部
マーケティング部 副部長
藤田 綾香
大手鉄鋼系商社に新卒で入社。その後2015年にマネーフォワードに入社後、お客さまへの業務改善の提案・士業パートナー様とのアライアンス業務を経験し、2018年から関西支社長に着任。
現在は、HR領域のサービスのマーケティングに従事している。

 

株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼
組織開発事業部 シニアコンサルタント
佐藤 映
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。
 

• セミナー概要

日時: 2022年1月17日（火）12:00-13:00
視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
参加費：無料

▼申し込み(無料)はこちら
http://lp.mikiwame.com/20230117.html?data=press
 

• 株式会社リーディングマークについて

会社名：株式会社リーディングマーク
所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
設⽴：2008年1⽉
URL：https://www.leadingmark.jp/
事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
-⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
-社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
-⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
-会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
-適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://www.recme.jp/lab/