ミキワメ、1/17にマネーフォワード社と「組織開発・労務の両面から実現する、従業員のウェルビーイング」をテーマにオンラインセミナーを開催

Personality Techを通じたHR事業「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司、以下リーディングマーク）は、バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」を提供する株式会社マネーフォワードと2023年1月17日（火）12:00～13:00から「ウェルビーイング」にまつわるオンラインセミナーを開催します。

   

• 内容

 昨今、「ウェルビーイング」という言葉をよく耳にするようになってきました。
 人的資本経営や働き方改革などとともに、人事の領域で注目されている概念です。
 しかし、
 「そもそも概念がわからない」
 「自分にどう関係するのか、どのように実現するのかわからない」
 こういった声がまだまだ多いのが現状です。
 そこで本セミナーでは、「ウェルビーイング」の定義と、実現のヒントとなる実践事例をご紹介いたします。
 実践事例は、組織開発と労務の2つの視点から、ウェルビーイングを実現する方法についてお伝えしてまいります。
 
 ▼申し込み(無料)はこちら
 http://lp.mikiwame.com/20230117.html?data=press
  

• プログラム詳細

 第1部：ミキワメ
 「ビジネス現場におけるウェルビーイングとは」
 ・ビジネス現場における「ウェルビーイングが実現された状態」とは
 ・ビジネス現場における「ウェルビーイング実現」に向けた課題
 ・ウェルビーイング実現に向けた具体的方法（組織開発編）
 
 第2部：マネーフォワード
 「労務の視点から実現する従業員のウェルビーイング」
 ・労務とウェルビーイングの関係性
 ・労務がウェルビーイングに資する施策事例
 ・労務のウェルビーイング施策実行に必要なこと
  

• 登壇者紹介

 株式会社マネーフォワード ビジネスカンパニー HRソリューション本部
 マーケティング部 副部長
 藤田 綾香
 大手鉄鋼系商社に新卒で入社。その後2015年にマネーフォワードに入社後、お客さまへの業務改善の提案・士業パートナー様とのアライアンス業務を経験し、2018年から関西支社長に着任。
 現在は、HR領域のサービスのマーケティングに従事している。

 株式会社リーディングマーク プロダクト企画室 組織心理研究所 所長 兼
 組織開発事業部 シニアコンサルタント
 佐藤 映
 臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
 京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
 「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。
  

• セミナー概要

 日時: 2022年1月17日（火）12:00-13:00
 視聴方法: Zoom（お申し込みいただいた方へ、視聴用URLを別途ご案内いたします）
 参加費：無料
 
 ▼申し込み(無料)はこちら
 http://lp.mikiwame.com/20230117.html?data=press
  

• 株式会社リーディングマークについて

 会社名：株式会社リーディングマーク
 所在地：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階
 代表者：代表取締役社⻑ 飯⽥ 悠司
 設⽴：2008年1⽉
 URL：https://www.leadingmark.jp/
 事業内容：「Personality Tech」を通じたHR事業
 -⾃社で活躍できる社員を10分間でミキワメる「ミキワメ 適性検査」https://mikiwame.com?data=pr
 -社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることでウェルビーイングを実現「ミキワメ ウェルビーイング」https://mikiwame.com/well-being.html?data=pr
 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」https://www.recme.jp/
 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」http://nexvel.co.jp/
 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報発信ブログ「ミキワメラボ」https://mikiwame.com/lab/