アルムナイ専門サービスシェアNo1の『Official-Alumni.com』、日本の人事部「HRアワード2022」にて入賞
株式会社ハッカズーク(代表取締役CEO:鈴木仁志 、以下 ハッカズーク)が提供するアルムナイ(退職者)専門サービスシェアNo1(*1)の『Official-Alumni.com』が、日本の人事部「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)のプロフェッショナル部門に入賞しました。
また、最優秀賞・優秀賞候補を選出する投票受付が、8月2日(火)より「HRアワード」公式サイトにて始まりました。以下より投票が可能ですので、アルムナイの重要性や『Official-Alumni.com』の目指す姿に共感いただけましたら、ぜひ応援をよろしくお願いいたします。
>投票はこちらからhttps://hr-award.jp/nominate3.php#3-4
- 『Official-Alumni.com』とは
- 『Official-Alumni.com』活用の価値
アルムナイは企業から情報を受け取れることはもちろん、アルムナイ同士や社員と交流・情報交換ができるクローズドなSNSとして活用が可能です。アルムナイにとってもメリットのあるwin-winな場を提供することで、アルムナイによる登録や情報の更新、活用を促進しています。
導入企業(一部):
住友商事、みずほフィナンシャルグループ、日本たばこ産業、クラレ、中外製薬、日揮、電通、荏原製作所、横河電機、TIS、アビームコンサルティング、セプテーニ、ドリームインキュベータ、浦和レッドダイヤモンズ、インテージ、大英産業、レジェンダ など
【サービスURL】https://official-alumni.com
- 企業とアルムナイのつながりが注目される背景
一方で、アルムナイとつながることは日本では新しい考え方であり、日本固有の「退職者=裏切り者」とされる文化は根強く残っています。日本企業においてアルムナイとの関係は簡単に構築できるものではないため、弊社が提供するサービスの需要が大手企業を中心に高まっています。
- 導入企業インタビュー
株式会社荏原製作所 https://alumnavi.com/ebara/
TIS株式会社 https://alumnavi.com/tis/
横河電機株式会社 https://alumnavi.com/yokogawadenki/
株式会社インテージ https://alumnavi.com/intage/
>アルムナイ事例集ダウンロードはこちら:https://official-alumni.com/download-form/?id=61
- 日本の人事部「HRアワード」とは
「HRアワード」公式サイト: https://hr-award.jp/
『Official-Alumni.com』入賞取り組み詳細:https://hr-award.jp/nominate3.php#3-4
- 会社概要
代表者:鈴木仁志
所在地:〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205
設立:2017年7月
事業内容:
・『Official-Alumni.com』の企画・開発・販売・運営
・『アルムナビ』の企画・開発・運営
・人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
ウェブサイト:https://hackazouk.com/
サービスページ:https://official-alumni.com/
アルムナビ:https://alumnavi.com/
【お問い合わせ先】contact@official-alumni.com
*1:日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要:2021年6月期 企業向けアルムナイ専門サービス競合調査によるもの
*2:2022年1月18日 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA179VG0X10C22A1000000/
*3:2022年5月 経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書(人材版伊藤レポート2.0)
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinteki_shihon/pdf/report2.0.pdf
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