【株式会社WonderSpace】Maslow社と『notionを活用した採用戦略とコーポレートサイト設計プロセス』をテーマとするオンライン無料セミナーを開催
Maslow株式会社代表取締役社長の安達 卓則氏と株式会社WonderSpace人事総務マネージャーの今村乃利子が登壇
株式会社WonderSpace(本社:東京都港区、代表取締役社長:山本 尚宏)は、Maslow株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:安達 卓則)と合同で、『notionを活用した採用戦略とコーポレートサイト設計プロセス』をテーマにしたオンラインセミナーを5月31日(火)に開催いたします。(お申し込み先: https://forms.gle/g3AEf6DhUN1Su2iQ9 )
- セミナー開催の背景
・自分達で編集ができない
・内製でやりたいがリソースが足りない
・notionの使い方がよくわかっていない
・notionやサイトを活用してもっとブランディングしていきたい
・HP運用で成果が出ていない
などサイトや社内リソースに対して課題を抱えている方向けに、notionを活用した採用戦略とコーポレートサイト設計プロセスをお伝えすべく「人々の創造性を鼓舞し、日本のポテンシャルを開花させる」をPurposeとするMaslow様と「マーケティングの力で日本の課題を解決する」をPurposeとするWonderSpaceとがタッグを組み、ウェビナーを開催する運びとなりました。
- コンテンツ
・notionを活用したコーポレートサイト設計プロセス
・notion活用事例・実績
・Q&Aタイム
- このような方にオススメ
・notionを活用したい広報や人事担当の方
・デザインに課題を感じている経営者やマーケ担当の方
・採用に力を入れていきたい経営者や採用担当の方
- 詳細
費用:無料
詳細: https://maslow-wonderspace.peatix.com/
お申込み方法:https://forms.gle/g3AEf6DhUN1Su2iQ9
参加方法:Zoomでのオンライン開催になります。
お申し込み完了後、担当者より申込完了メールが届きますので、当日お時間になりましたらZoomに参加してください。
- 登壇者紹介
Maslow株式会社 代表取締役社長
安達 卓則 氏
大学在学中、事業立ち上げをきっかけにビジネスの面白さに目覚める。リクルートで新規事業インターンを経験した後、Branding Engineerで営業としてキャリアをスタート。のちにデザイナーが自らの天職であることを悟り、Webデザイナーとして広告代理店に転職。まもなくフリーランスとして独立し、半年後にMaslow株式会社を創業。
Twitter:https://twitter.com/maslow_design
note:https://note.com/taqno/
HP:https://maslow.jp/
株式会社WonderSpace
管理部 人事総務チーム マネージャー
今村 乃利子
人材会社で責任者として人事部門の立ち上げ業務を経たのち、リファラルでWonderSpaceにジョイン。
現在は「幸福度の高い組織」を実現するために社内に蓄積されたマーケティングノウハウを活かし人事企画や中途採用などを担当。
Twitter:https://twitter.com/imamu_jinji
HP:https://wonderspace.co.jp/
株式会社WonderSpace
マーケティング事業部 営業チーム
吉田 茉南
2021年、株式会社WonderSpace新卒入社。営業やブランディング、リスティング広告運用など幅広く業務に取り組む。大学時代から取り組んでいる動画編集のスキルを生かしてクリエイティブ制作業務にも従事している。
Twitter:https://twitter.com/dj_recruit
- Maslow株式会社について
ブランドデザイン、ストーリーデザイン、ビジュアルデザインで、企業の価値と魅力を最大化させます。
名称:Maslow株式会社
所在地:〒150-0011 東京都渋谷区東2-9-20 若松荘201
代表者:代表取締役社⻑ 安達 卓則
設⽴年⽉⽇:2020年1月22日
公式webサイト: https://maslow.jp/
- 株式会社WonderSpcaceについて
マーケティング⽀援のみでなく、TVログや不動産投資の教科書、PRIMEなど⾃社メディアも複数運営しています。
名称:株式会社WonderSpace
所在地:〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11階D
代表者:代表取締役社⻑ ⼭本 尚宏
設⽴年⽉⽇:2013年3⽉11⽇
公式webサイト: https://wonderspace.co.jp/
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