GDO、2012年新卒秋採用活動スタート ～コンテスト形式による新スタイルの採用方法を展開～

インターネットでゴルフのワンストップ・サービス（買う・行く・観る・つながる）を展開する株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン（本社：東京都港区、代表取締役社長：石坂信也、以下GDO）は、2012年新卒採用活動の一環で、2011年7月1日(金)～9月30(金)の期間、『働くということ』をテーマにエントリーいただいた小論文をコンテスト形式で選抜する新スタイルの採用方法を実施いたします。


【実施の目的】

GDOでは、中長期的な人材施策の一環として、2009年度（4月入社）から新卒採用活動を行い、今年で3期目を迎えました。4期目となる2012年度の定期新卒採用活動に関しては既に終了しておりましたが、この度の震災の影響を受け、選考機会を失った多くの大学生や第二新卒といった既卒者に対し、新たな選考機会を創出したいと考え、今回の秋採用エントリーシートコンテストにいたりました。
GDOでは、‘主体性’・‘志向性’・‘好奇心’の3つを選考の軸としており、今回のコンテストでは、エントリーいただいた小論文から応募者の人物をより深く知ることができると考えております。


【募集要項】

□募集ページ　http://www.golfdigest.co.jp/company/recruit/autumn.html
□応募期間　　2011年7月1日（金）～9月30日（金）
□応募条件　　2012年卒の大学・短期大学・専門学校・高専全学部全学科、既卒者、第二新卒者
□応募テーマ　働くということを‘幸せ・お金・仕事’の３つのキーワードをすべて使い具体的に表現
□特典　　　　優秀賞（３名）
　　　　　　　優秀賞に選ばれた3名は、書類選考を含むすべての選考をパスし、最終面接に進むことができます。
□発表方法　　2011年10月下旬に受賞者へ直接通知いたします。また、優秀賞に選ばれた論文をGDO新卒採用Web上に掲載。
□問合せ先　　「GDOエントリーシートコンテスト」運営事務局
　　　　　　　新卒採用担当[e-mail]


GDOは、今後とも、ゴルファーにとって快適なゴルフライフを提供していくと同時に、ゴルフの楽しさ・素晴らしさをより多くの人々へ伝えてまいります。採用活動におきましても、この理念を自ら実践することができ、あらたな可能性の追求と挑戦のするマインドをもった人材を積極的に採用してまいります。


株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン（GDO）http://www.golfdigest.co.jp/

『リテールビジネス』（ゴルフ新品中古用品販売）、『ゴルフ場ビジネス』（ゴルフ場予約サービス、ゴルフレッスン予約サービス、ゴルフ場向けB2Bサービス）、『メディアビジネス』（ゴルフメディア、広告事業・モバイル事業）の3事業を展開。インターネットでゴルフのワンストップ・サービス（買う・行く・観る・つながる）を実現。GDOクラブ会員180万人（2011年5月末）、月間ユニークビジター数520万人※、月間ページビュー数 1億5千万PV※。東証マザーズ上場（2004年4月）。
※：過去最高数値