コーン・フェリー・ジャパン代表交代のお知らせ

グローバルな組織コンサルティングファームのコーン・フェリー（NYSE：KFY｜コーン・フェリー・ジャパン 東京都千代田区）は2026年5月1日付けで柴田 彰とピーター・ラコーの両名が日本共同代表に就任しますことをお知らせします。また、これまで日本代表を務めてまいりました滝波 純一は退任し、会長に就任いたします。

■共同代表のプロフィール

柴田 彰

慶應義塾大学文学部卒業後、PWCコンサルティング（現IBM）、フライシュマンヒラードを経て、コーン・フェリーの前身の一つヘイグループに入社。コーン・フェリーではコンサルティング部門の責任者として、経営者のサクセッション​、経営執行体制の再構築、​タレントマネジメント戦略の策定​など、幅広いテーマのプロジェクトを手掛けてきた。著書に『エンゲージメント経営』『人材トランスフォーメーション』、共著に『職務基準の人事制度』『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』『ジョブ型人事制度の教科書』など。​経済同友会会員。

ピーター・ラコー

英ケンブリッジ大学で東洋学の修士号を取得後、グローバルエグゼクティブ・サーチ会社で20年以上従事。在籍中の後半には副会長も務め、アジア・プラットフォームの設立と構築を行い、国際事業部長としてヨーロッパとアジアを統括。2023年、コーン・フェリー・ジャパン入社。プライベートファンドのグローバル共同責任者、日本の金融業界全般のエグゼクティブ・サーチを統括した後、エグゼクティブ・サーチ部門およびプロフェッショナル・サーチ部門代表に就任。Young President Organization (YPO) メンバー、YPO Zen Pacific 創立メンバー。英語、日本語、スペイン語話者。

■共同代表のコメント

「人材への投資に関して、日本の企業は欧米のグローバル企業と比して遅れていると言われて久しいですが、近年では日本企業でも人材に対する投資が盛んになってきています。中でも、CEOを中心とした経営層の採用と育成に多くの関心が集まっています。コーン・フェリーは、エグゼクティブ・サーチとコンサルティングを通じて、経営層の採用と育成の両方を本格的に支援できる稀有な存在だと確信しています。経営を担える人材の層を厚くしていくこと、そのために人材が育つ組織をつくること、それらを支援するのが我々のミッションです」

■メディア向けブリーフィングセッションのお知らせ

新共同代表のお披露目として、メディア向けのオンライン・ブリーフィングを実施します。ご都合がつかない方には録画の手配や別途ご説明の機会を設定させていただきます。

日時：2026年5月27日（水曜日）13:00-14:00

タイトル：人材組織コンサルティングの現状と今後の展望

スピーカー：

コーン・フェリー・ジャパン株式会社　日本共同代表　柴田 彰

コーン・フェリー・ジャパン株式会社　日本共同代表　ピーター・ラコー

実施形式：Zoom Webinar形式

お申込み： https://forms.gle/huMuDCdqF25CyNBt7

コーン・フェリーについて

コーン・フェリーは、米国ロサンゼルスに本社を置くグローバルな組織コンサルティングファームです。クライアントの組織設計、適材適所を支援し、社員の処遇・育成・動機付けといった課題についてもコンサルテーションを提供します。さらに、専門性を高めることによる人材のキャリアアップを支援します。

メディアの方からの本件についてのお問い合わせ先：

コーン・フェリー・ジャパン株式会社　マーケティング マネジャー　松田清史

　Tel: [phone]（携帯）／E-mail： [e-mail]