人間ドックの企業版 コンサルティングサービス 「カンパニードック」新発売

経営課題の発見とボトムアップで組織が自走経営改善していく仕組みづくりをサポート

　組織変革のコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、令和5年1月31日より、コンサルティングサービス「COMPANY　DOCK（カンパニードック）」の提供を開始いたします。インタビュー・現地調査を含めた各種リサーチを通じて、企業の経営状態を見える化していく、企業版人間ドックです。

 

• 企業が変化の激しい時代を生き抜くには

　DX化、グローバル化、ダイバーシティなど企業経営を取り巻く外部環境が激変するなかで、持続的成長を追い求める企業の前には様々な経営課題が立ちはだかります。それらを乗り越えるためには、長期的なビジョンを見据えた既存事業・業務の改善、新規事業開発や新技術の導入…などといった多くの施策を、適した方法で着実に実行していくことが重要です。しかし実際は、目前の業務や対応に追われてうまく実行されなかったり、現場と経営層との間で認識に齟齬が生まれ、本来目指すべき姿が軽視されたりといった課題が散見されます。

「自社の経営課題は明確だし、それに対する対策もしているつもり。　しかし、経営状況は好転しない」
「一時的な施策で売上が上昇しても安定せず、現場が疲弊してしまう」
「社長の指示はよく変わる・・・と社員から思われている」

　経営者にとって避けては通れないこれらの悩みを解決するには「正しい経営課題認識」と、「正しい施策選定」が必要不可欠です。
 

• 経営状態を見える化し、組織の永続的成長を実現する　人間ドックの企業版「COMPANY DOCK」

　カンパニードックは、中小企業向けに開発されたコンサルティングサービスです。10年後の理想の状態から逆算し、 事業と組織の成長計画を策定した後、幹部の皆様と経営課題を明確にすることにより、幹部主導の自走経営をサポートいたします。素早い社会変化に対応できる組織基盤をつくれる、離職率を軽減して強い組織をつくれる、不安の多い経営においていつでも相談できるパートナーを見つけられるなど多くのメリットがあります。

　
　さらに、経営幹部の経営意識が向上し、価値観の統一を図れるため、社長の思い描く未来をスピーディーに実現可能です。当サービス参加対象者は、経営者・経営幹部、期間は3~12か月を想定しています。
 

カンパニードック実行フロー

 

• COMPANY DOCK導入後の期待効果

　世の中に経営課題抽出するサービスが多くある中で、当社が提供するカンパニードックには「中長期的課題の芽を摘み、ボトムアップで組織が自走していく仕組みづくりをサポートする」という特徴があります。カンパニードック導入後は4つの効果が期待できます。
 

 

• COMPANY DOCK立ち上げ背景〜経営体制を根本から見直すことで、中小企業をさらに元気に〜

 

　当社は、「はたらくを、しあわせに」を理念に、人と組織の成長を支援するコンサルティング会社です。働きがいと、働きやすさの両面を追求する会社づくりを目指し、業績を伸ばしたい、組織力を高めたい、理念を浸透させたいなどさまざまなお客様の経営課題を解決してきました。

　当社のお客様は中小企業様がメインです。組織支援を行う中、「より飛躍的な成長を遂げるために政策を打ち出すが、社内解釈だけだと偏った判断をしがちになってしまう。」といったお悩みの声をきっかけに、第三者目線で企業の総合経営コンサルティングを行うことは、お客様にとってメリットになると確信を持ち、カンパニードック開発に踏み出しました。

　当社は今後も、「はたらくを、しあわせに」を理念に、働きがいと働きやすさの両面を追求する会社づくりと、企業の経営課題解決に注力してまいります。

【カンパニードック概要】
研修名：COMPANY DOCK（カンパニードック）
日程：個別で調整いたします
実施方法：対面・オンラインで実施
参加対象：経営者・経営幹部
期 間：3ヵ月~12ヶ月(1年)
参加費用：300万円 〜(税抜)
申込方法：以下よりお問い合わせください。
・電話番号：03-6433-1288
・お問い合わせフォーム：https://www.legaseed.co.jp/corpcontact/

【会社概要】
会社名：株式会社Legaseed
設立：2013年11月11日
本社所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL：[phone]
代表者名：近藤 悦康
事業内容：コンサルティング事業/アウトソーシング事業/コネクティング事業/プロダクト事業/メディア事業

【株式会社Legaseedとは】
株式会社Legaseedは2013年に設立し、主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国600社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ70,000人を超えます。またLegaseedは中小企業である中で、楽天みん就　みんなの就職活動日記の2021年卒業予定の学生を対象に調査した「2021年卒　インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング「10位」を獲得し、年間約1.7万人の新卒採用応募実績があります。