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AI活用型コーチング学習ツール「Leader-as-Coach Simulator」をIOC主催カンファレンスに出展

28分前 株式会社コーチ・エィ 　　 　　

臨床組織科学（COS）の倫理原則──構造的介入と神経測定・神経刺激を区別する4原則

6時間前 ドロア 　　 　　

臨床組織科学（COS）の創発の橋──emergence bridgeが個人習慣と組織変革をつなぐ仕組み

2026年5月15日 10時00分 ドロア 　　 　　

サイボウズ「経営戦略に対するIT戦略の位置づけに関する調査」― 約4割の企業が経営戦略とIT戦略を個別に位置づけ

2026年5月14日 11時00分 サイボウズ株式会社 　　 　　

臨床組織科学（COS）の神経基盤設計──Neural Base Designと習慣形成・信頼形成・身体的気づき

2026年5月14日 10時00分 ドロア 　　 　　

米Kuse Inc、「AIが社員として働く」次世代サービス「Junior」で日本市場に本格参入

2026年5月14日 09時00分 Kuse Inc. 　　 　　

【無料／オンライン開催】AI時代における組織変革

2026年5月13日 11時56分 ビジネスコーチ株式会社 　　 　　

臨床組織科学（COS）のループ変換設計──Loop Conversion Designと3Good1Moreの意味

2026年5月13日 10時00分 ドロア 　　 　　

対話で人と組織はここまで変われる──サンリオピューロランド V字回復の現場で起きていた、聴くの連鎖。小巻亜矢氏×岡えり対談レポート

2026年5月13日 08時50分 株式会社Lively 　　 　　

組織の新しい取り組みを支える実践ツール集「Muture Toolbox」を無料公開

2026年5月12日 19時18分 Muture