クレジット機能付きオリジナルPontaカードをリニューアル 『Ponta Premium Plus』

～2013年3月26日（火）から募集開始～

　株式会社ジャックス（本部：東京都渋谷区、取締役社長：板垣 康義）と、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)(※1)」を運営する株式会社ロイヤリティ マーケティング（本社：東京都渋谷区、長谷川 剛 社長）は、2011年1月から発行している提携カード「Ponta Premium Card（ポンタプレミアムカード）」の特典を大幅にリニューアルし、新たに『Ponta Premium Plus（ポンタプレミアムプラス）』として、2013年3月26日(火)から会員募集を開始します。

　この度のリニューアルでは、「Pontaポイント(※2)をよりおトクに・よりためやすく」をコンセプトに、5,224万名（2013年2月28日現在）のPonta会員の皆さまから支持いただけるよう オリジナル特典を大幅に見直しています。
　特に、ポイントサービスについては、優遇月（毎年7月と12月）ポイントとリボ払い専用 コース（リボ専コース）を新たに導入し、Ponta機能の付いたクレジットカードとしては、最高水準となる最大2.0％のポイント還元率を実現します。また、多くのお客さまにご入会いただけるようカードの年会費については、年間のカードショッピングご利用金額やお支払いコースに よって無料となる設計にしています。

　従来どおりPonta提携店舗では、Pontaポイントがたまるポイントカードとしてもご利用いただけますので、Ponta会員の皆さまにとって最強のPontaカードとしてご利用いただけます。
　本カードのお申込みは、Ponta公式サイト『Ponta.jp』（ http://www.ponta.jp/ ） にて2013年3月26日(火)から受け付けを開始します。
　なお、カードの募集開始を記念し、最大で12,000ポイントがもらえるスタートキャンペーンを2013年6月30日(日)まで実施します。

 

【 『Ponta Premium Plus 』の概要 】

＜年　会　費＞
■一般コース　：
　初年度無料、次年度以降は2,100円（消費税100円を含む）
　但し、年間5万円以上のカードショッピングをご利用いただくと翌年度の年会費も無料となります。　

■リボ専コース：無料

＜ポイントサービス＞
◇Pontaクレジットポイント
■一般コース：
①カードショッピングご利用金額100円ごとに1ポイント（還元率1.0％）
②優遇月ポイント（毎年7月と12月のカードショッピングご利用時のポイントを優遇）
　・月間カードショッピングご利用合計額10万円以上
　⇒ 0.5％を上乗せ還元（還元率計1.5％）
　・月間カードショッピングご利用合計額20万円以上
　⇒ 1.0％を上乗せ還元（還元率計2.0％）
　　 　
■リボ専コース：カードショッピングご利用金額100円ごとに2ポイント（還元率計2.0％）

＜Pontaファーストプレゼント＞
カード到着後2ヵ月以内にカードショッピングをご利用いただき、カード送付時に同封されている専用応募用紙でご応募された方へ、下記のご利用累計金額（2ヵ月間）に応じたPontaポイントをもれなくプレゼントします。

・5万円以上のご利用で ⇒ 2,500ポイント
・10万円以上のご利用で ⇒ 6,000ポイント

＜登録ポイント＞
カード到着後に下記の会員登録でPontaポイントをもれなくプレゼントします。
・ジャックスインターコムクラブ会員への登録で ⇒ 250ポイント
・Ponta.jp利用登録で ⇒ 250ポイント　

＜付 帯 保 険＞
海外旅行傷害保険(最高2,000万円)・国内旅行傷害保険(最高1,000万)・カード盗難保険・ネットあんしんサービス
※リボ専コースには、ショッピングプロテクション(お買い物保険)も付帯します。

【 スタートキャンペーンの概要 】

＜キャンペーン期間＞
2013年3月26日(火) ～ 2013年6月30日(日) 迄

＜キャンペーン特典＞
・ご入会で2,000ポイントをもれなくプレゼント
・ETCカードの追加ご入会で500ポイントをもれなくプレゼント
・本カードを、携帯電話・電気・ガス・水道料金のいずれか2つ以上の決済カードとして登録いただくと1,000ポイントをもれなくプレゼント

(※1) 株式会社ロイヤリティ マーケティングが展開する共通ポイントサービスです。
　　　いろいろな提携店舗で利用する金額に応じて“ポイントをためる”“つかう”ことができるポイントサービスです。
(※2) Ponta提携店舗でご利用いただくと主に100円毎に1ポイント加算されます。
　　　一部のPonta提携店舗でPontaポイントの加算率や加算方法が異なる場合がございます。