コロナ禍でも温かい入社式を。　オンライン＋オフラインで会社と新入社員をつなぐ入社式を開催。

~株式会社ランクアップ2021年4月1日(木)~

オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発および販売を行う、株式会社ランクアップ（本社：東京都京都中央区銀座　代表：岩崎裕美子）は東京都本社にて４名の新入社員の入社式を2021年4月1日(木)に開催しました。

岩崎代表、日高副社長と新入社員

◆感染対策のもと、オフラインにて入社の儀を実施

化粧品メーカーの新社会人として、正しい身だしなみを身につけてほしいという想いから

メイクのプロフェッショナルである先輩社員から、新入社員に5分間メイクとして眉・チーク・リップの3つのメイクをレクチャーしました。昨年はコロナ禍により全面フルリモートでの入社式だったこともあり、今年は感染対策と密にならない工夫を行うことで一部オフラインでの開催とオンラインからの参加を組み合わせて実施しました。


当日のアジェンダ

メイクを施される新入社員

洗顔を施される新入社員

・新入社員入場
・入社の儀
・社長あいさつ
・新入社員紹介
・入社記念ムービー


 

入社の儀では忙しい朝でも簡単に時短メイクができるよう、眉・チーク・リップのメイクのコツを伝授。男性の新入社員にもスキンケアの方法が先輩社員から伝授されました。

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眉・チーク・リップメイクのビフォー

眉・チーク・リップメイクのアフター

また、サプライズの動画上映に加えオンラインでの研修が多い中でもすぐに社員全員の名前が覚えられるようにと「ランクアップ人物図鑑」と称し、社員全員の顔写真と趣味や特徴などがまとめられた冊子がプレゼントされました。（新卒2年目の社員が考えた冊子）

ランクアップ人物図鑑

◆入社式を終えて。新入社員インタビュー。

入社の儀を通じて、新入社員の玉川は「普段もアイブロウやチークなどのメイクはしているが、全体的に書いてすこしぼかすといったちょっとしたテクニックを施すだけでよりナチュラルに仕上がることが分かってうれしいです。」と回答。

またオフラインとオンラインでの同時開催となった入社式について、「オンラインでイベントをすることも多いし、オンライン開催も可能ではあるが対面だからこそ高い温度感や社員の方々の温かい空気感を感じることができた。」と回答。

今回の入社式を企画した新卒２年目の社員は、「去年自分たちの入社式が全面オンラインだったこともあり、後輩たちにはぜひ対面で開催してあげたいという思いが強かった。」

「入社式という式典を通じて会社の空気感や社員との繋がりを新入社員のみんなには感じていただけたかと思います」と回答。

【今回使用したメイク用品】
イージーアイブロウペンシル
https://manara.jp/display/product/EB101010.html
イージーチーク
https://manara.jp/display/product/EC002010.html
ホットルージュ
https://manara.jp/display/product/HR001010.html