深刻な「エンジニア不足」、現場の声は73.2%が「足りない」と回答。エンジニアに求めるスキルは「コミュニケーション力」「提案力」。VSNが【エンジニアに関する実態調査】を発表

エンジニアに関するリアルな実態調査を実施。人材不足の実情やエンジニアに今、求められているスキルは？

エンジニア人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国の“お仕事でエンジニアのマネジメントを行ったことがある”ビジネスパーソンを対象に、「エンジニアに関する実態調査」を実施。
計698名から回答を得ました。

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• 深刻なエンジニアの人材不足、現場で実際に感じているのは73.2%
• 技術力以外に求めるスキルは「コミュニケーション力」「提案力」
• 「女性エンジニア: 約7割」「時短勤務エンジニア: 約5割」「外国人エンジニア: 約5割」、エンジニアの仕事に性別や国籍は関係ないと80.2%が回答。

エンジニアの人材不足。昨年に引き続き、不足していることがわかる結果に。

近年、続いているエンジニアの人材不足。現場の実情を聞いたところ、73.2%が実際に不足していることがわかります。 （図1）
また、優秀なエンジニアの人材確保が重要と捉えているのは8５.0%と強く重視されている結果に。 （図2）

技術力以外でエンジニアに期待するスキルは「コミュニケーションスキル」「提案力」が上位に。

エンジニアに最も求める技術力以外のスキルを聞いたところ、「コミュニケーションスキル」がトップに。 （図3）
次いで「提案力」「コンサルティングスキル」と、主体的なエンジニアへの期待がわかる結果に。
 

エンジニアの雇用形態「正社員」がトップ。
今後、増えることが予測されているのは「正社員」「派遣社員」が上位の結果に。

職場に在籍しているエンジニアの雇用形態を聞いたところ、「正社員」が86.4%でトップ。次いで「派遣社員」に。 （図4）
今後、増えると予測される雇用形態は「正社員」に次いで「派遣社員」が４１.０%と高い結果となっています。 （図5）
 

女性エンジニアがいる職場は約7割。外国人エンジニアは約5割。
エンジニアの仕事に性別や国籍は「関係ない」。

女性エンジニア、時短勤務、また外国籍のエンジニアについて聞いたところ、以下の結果に。 （図６）
また、エンジニアの仕事に「性別」や「国籍」は何らか業務に関係するかの問いには80.2%が「ない」という結果になりました。 （図7）

【調査概要】
調査方法：インターネット調査
調査地域：全国
調査対象：エンジニアのマネジメントを行ったことがある20～50代の男女
有効回答数：合計698サンプル
調査日時：2017年5月24日（水）～5月26日（金）
 

【リリースURL】
http://www.vsn.co.jp/news/20170601.html

【PDF版URL】
http://www.vsn.co.jp/news/pdf/20170601.pdf

【株式会社VSNについて】
VSNは、約3,300名の正社員エンジニアを擁するアデコグループの技術系人材サービス会社です。
IT・情報通信、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野を主な技術分野としています。
http://www.vsn.co.jp/

【会社概要】
会社名 ： 株式会社VSN
本社所在地 ： 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
設立 ： 2004年2月
資本金 ： 10億63百万円
売上高 ： 220億33百万円 （2016年12月期）
代表者 ： 代表取締役社長･川崎 健一郎
従業員数 ： 3,365名 （2017年4月1日時点）

事業内容 ： IT、メカトロニクス、エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負ならびに有料職業紹介事業
拠点 ： 仙台、宇都宮、新宿、横浜、名古屋、大阪、福岡
グループ会社 ： VSNビジネスサポート