「パーパス浸透の4STEP」無料ウェビナーを6/29（木）開催
すぐに実践に繋げやすい、パーパス浸透施策設計の考え方やモデルケースをご紹介
各種メディアでも取り上げられることが多くなっていますが、昨今、日本企業においても「パーパス」を策定する企業が増えています。
一方で、パーパスは「策定」するだけではその目的を果たすことはできません。その後、社員ひとりひとりにパーパスを理解・共感してもらい、日々の活動に繋げていく「浸透」活動が必要不可欠です。
そして弊社では、理念やパーパスの浸透プロセスを「認知」「理解」「共感」「自分ごと化」という４つのSTEPで捉えています。理念やパーパスの浸透といっても非常に多くの施策があり、いまやWebサイトで検索するだけで様々なアイデアを手に入れることができますが、上記４つのSTEPをカバーすることや、自社の状況に合わせた優先順位づけが重要になります。
また、浸透施策にも様々な性質があり、「きっかけ」をつくる施策もあれば、「仕組み化・定着」を図る施策もあります。各施策の性質を踏まえた設計～運用によって効果も大きく変わってきます。
そこで本セミナーでは、これから「理念・パーパス」の浸透活動を進めていく企業様向けに、すぐに実践に繋げやすい、パーパス浸透施策設計の考え方やモデルケースをお伝えさせて頂きます。社内で本格的な取り組みを開始する前の事前準備として、ご覧いただけますと幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。
詳細・お申し込みはこちらから
https://www.bywill.co.jp/seminar/2023/06/29
セミナーコンテンツ
パーパスとは何か？
パーパス浸透の目標・KPI設計
パーパス浸透の4STEP
各STEPごとの「きっかけ」をつくる施策、「仕組み化・定着」を図る施策
こんな方におすすめ
パーパスの策定～浸透を進めている、進める予定がある
理念・ミッション・ビジョンのリニューアルや整理統合を検討している
パーパスについての理解を深めたい
登壇者プロフィール
株式会社バイウィル 執行役員
齋藤 雅英
中央大学法学部卒業後、京セラグループのコンサルティング会社に新卒入社。京セラ「アメーバ経営」をベースとしたコンサルティング手法で大手企業中心に支援。 その後、リンクアンドモチベーショングループ入社。企業のブランドコンサルティング・風土改革コンサルティングに従事。 周年事業では50社近く経験することで、「単なる打ち上げ花火」でない「中長期的なブランド創りや組織文化変革」へ結び付ける周年事業デザインが得意。
2017年より株式会社フォワード（現：バイウィル）に入社し、ビジョンやブランドなどの「概念作り」に留まらない社員の「行動」に落とし込む支援に定評がある。
実施概要
日時：2023年6月29日（木）14:00-15:00
会場：オンライン開催（Zoom）※お申込頂いたメールアドレスに視聴方法とURLを送付致します
参加費：無料
定員：100名
◆応募方法：下記詳細ページよりお申し込みください。
https://www.bywill.co.jp/seminar/2023/06/29
※定員を超える応募があった場合、抽選とさせて頂きます
※競合他社様、パートナー企業様からのお申込みはお断りさせて頂く場合がございます
※自己啓発を目的とした個人のご参加はご遠慮いただいております
株式会社バイウィルについて
バイウィルは、企業のブランディング支援を行うコンサルティング会社「株式会社フォワード」と、カーボンクレジットを軸とした環境価値ビジネスを行う「Waara株式会社」が4月1日に合併した会社です。両社の持つ強みをかけあわせ、日本企業のサステナビリティ経営を促進、企業価値の向上を支援する会社として、社会への貢献を目指します。
【株式会社バイウィル 会社概要】
社名：株式会社バイウィル
本社：東京都中央区日本橋2－3－21 群馬ビル6階
公式サイト：https://www.bywill.co.jp/
代表者：
・代表取締役CEO 下村 雄一郎
・代表取締役COO 伊佐 陽介
設立：2013年11月11日
（※2023年4月1日 より、株式会社フォワードから株式会社バイウィルに社名変更）
事業内容：ブランドコンサルティング事業・GX事業
【本リリースに関するお問合せ先】
株式会社バイウィル 広報担当 糸井
TEL：03‐6262-3584（代表）
e-mail：info@bywill.co.jp
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