「SNSを活用し優秀な人材を獲得する採用活動の秘訣」をテーマにウェビナーを開催します。(2020年7月30日)

 


優秀な人材を探し出し、会社のファンになってもらい採用するSNS採用はこれまで「よくわからない」「効果が出るのか不安」など興味はあるが取り組みにくい採用手法でした。

また、接触した人材をいかに取りこぼしなくナーチャリングし、内定後のフォローを行なっていくのかも多くの企業の課題となっています。

そこで本セミナーでは某求人媒体でランキング1位を獲得し、新卒採用に成功している株式会社FREEDiVEとSNSを活用した採用を支援しているHeaR株式会社がタッグを組み、SNS採用の成功のポイントや優秀な人材を採用するために重要なナーチャリングの具体的な事例を交えながら採用マーケティングの全体像を解説します。

■このような担当者におすすめ
・優秀な人材を採用したい
・効果的な求人媒体運用を行いたい
・SNSで採用ができるようになりたい
・Twitterブランディングを行いたいが、やり方がわからない
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ウェビナーご応募、詳細はこちら:http://ptix.at/ay4LCA
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  • 登壇者プロフィール

安藤弘樹:株式会社FREEDiVE CMO
(https://twitter.com/KOK1ANDO)
 


20代前半から事業を展開し、イベントマーケティングとコンサルティングを学ぶため1年半イベントとBPOの事業を行っている営業・マーケティング部のマネージャーとしてジョインし、新規の売り上げが前年2000万のところ、リード0から2億まで成長させ、FREEDiVEに取締役CMOとしてジョイン。


檜森大河:株式会社FREEDiVE 採用責任者
(https://twitter.com/himori_fd)
 


事業会社でマーケティングのインターンを経て、個人でイベントやSNS事業の立ち上げを行う。2019年から株式会社FREEDiVEにて採用を行い1年間で社員数を3倍に。現在は複数社の採用戦略を策定しベンチャー企業のグロースを行なっている。

きなこ(半田恵清良):HeaR株式会社 マーケター
(https://twitter.com/sooo_hc)
 


学生時代より個人ヒジネスを展開。2017年4月都内の総合病院に看護師として入職。2018年4月、toC向けのサービスを展開するスタートアップに入社し、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、営業に携わり、看護師も並行しパラレルワークを経験。2019年4月個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社し、主にマーケティングを担当。
 
  • 概要

日時:2020年7月30日(木) 11:00~12:30
10時45分より受付開始、ログインが可能です
※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。
対象:企業の採用・人事・採用広報担当者、経営者
参加費:無料

■タイムスケジュール
10時45分より受付開始、ログインが可能です
11時00分〜11時05分:イントロダクション
11時05分〜11時59分:パネルトーク
12時00分〜12時25分:質疑応答
12時25分〜12時30分:アンケート
 
  • お問い合わせ先
セミナーに関する問い合わせは、以下の窓口までお気軽にお問合せください。
社名: HeaR株式会社
代表者: 代表取締役CEO 大上諒
お問い合わせ先:info@hear.co.jp
 
 
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