【元DeNA・坂井風太氏登壇！】自動化戦略の最前線をお届けする採用カンファレンス「新卒採用ミライ会議 2026 春」アーカイブ配信を開始【3/10〜3/24】

AI面接・説明会自動化など全9セッションが視聴できるMIL主催のカンファレンス

MIL株式会社

2026年3月10日 10時00分

インタラクティブ動画で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡敦、以下 MIL）は、2026年2月24日（火）〜26日（木）に開催し500名以上が参加したオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2026 春」のアーカイブ配信を、MIL独自のインタラクティブ動画形式で2026年3月10日（月）〜3月24日（火）の期間限定で公開いたします。

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■ 開催背景

少子化や学生の価値観の多様化、そしてAI・自動化技術の進展により、新卒採用は大きな転換期を迎えています。説明会や母集団形成、選考対応など、採用業務は年々複雑化する一方で、人事のリソースは限られています。

こうした環境下でいま求められているのは、単なる効率化だけでなく、人が本来向き合うべき仕事に集中するための自動化です。

母集団形成、説明会、面接、見極め、内定承諾。採用のあらゆる接点を戦略的に自動化することで、人事は候補者一人ひとりとの対話や意思決定支援に、より深く向き合うことが可能になります。

本カンファレンスでは、人事領域の有識者や先進企業のリアルな事例を通じて、「AI・自動化 × 体験設計」の視点から、企業と学生の相互理解を深める新しい採用のあり方を紹介しました。

■開催概要

イベント名称：

新卒採用ミライ会議 2026 春

アーカイブ配信期間：

2026年3月10日（火）〜3月24日（火）

主催：

MIL株式会社（インタラクティブ採用「リクルートミル」）

■ インタラクティブ動画形式のアーカイブ配信について

今回公開されるアーカイブ動画は、MIL独自のインタラクティブ形式です。

たとえば

坂井風太氏の基調講演のみ視聴
特定企業のセッションだけ確認
自社の採用課題に関連するテーマから視聴

など、必要な情報を短時間でキャッチアップできる、新しいカンファレンス視聴体験を提供します。

■ 基調講演

タイトル：

採用の『自動化』と『人間力』の境界線

〜人事が真に注力すべき“代替不可能”な領域とは〜

講演内容：

AI・自動化が進むなかで、「どこまでをテクノロジーに任せ、どこからを人が担うべきか」。
坂井風太氏がDeNAでの事業責任者・人材育成責任者としての経験をもとに、これからの人事に求められる役割を整理します。

登壇者：

坂井風太氏
株式会社Momentor 代表取締役

DeNA入社後、事業責任者、子会社代表と並行し、人材育成責任者として、人材育成・マネジメント基盤を構築。体系的かつ実践的な内容が好評を博し、大企業・スタートアップ・国立大学・官公庁など、350社を超える組織にプログラムを提供。『PIVOT』『TBS News Dig』『ReHacQ』『NewsPicks』など、YouTube動画が累計1000万回再生を突破。

申込方法：

以下フォームよりお申込みください。お申込み完了後、視聴URLをメールでお送りします。

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