導入決定率100%(※)の1on1支援プラットフォーム「KAKEAI」、カレンダー連携・ビデオ通話・メッセージツールとの連携強化・デザイン改善等の大幅リニューアル。
https://kakeai.co.jp/
※KAKEAIは、2021年5月現在、1on1に関するシステムやツールをご検討中の企業における他サービスとの比較検討において100%選定されています。
■1on1プラットフォームKAKEAIについて
労働力人口減少や多様化、さらに働き方の急激な変化によって、重要性と難度が高まり続ける最前線のマネジメント。1on1プラットフォームKAKEAI(カケアイ)は、ピープルマネジメント改善に寄与する「次のHR tech」「Work tech」として、国内外から高く評価されているクラウドシステムです。
ピープルマネジメントの常識を変える複数の特許を有し、1on1の実施負担軽減や運用効率化だけではなく、上司部下コミュニケーションの質を高めます。
【受賞歴】
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
(世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より)
・アジア太平洋地域におけるHR tech サービス TOP10 に選出
(世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より2019・2020・2021の3年連続)
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞 イノベーション賞(サービス提供企業の最優秀賞)
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞
■リニューアルのポイント
■株式会社KAKEAI 代表 より
お問い合わせいただく皆さまから、日々このようなお話を伺います。
リモートワークが当たり前になり、私たちにはこんなことがなくなったと。
たまたま一緒になったエレベーターでの上司との2人の時間。気まずい空気がありながらも、「あっ、そういえば...」なんて、さも今思いついたかのように話を切り出し会話したら、案外上司の考えを聞けて、すっきりしたり。
会議室へ向かう廊下でのたわいもない会話の延長で、「この話は伝えておきたいなぁ...」と思っていたことを伝えられて、少し気持ちが軽くなったり。
自分が困っていることを掴んで欲しくてそんな様子を醸し出し、上司からの「どうしたの?」という言葉を引き出して、一緒に考えてもらうきっかけをつくったり。
気が進まない上司との飲み会だったけど、多少の酔いにも任せて自分の過去や将来なりたい姿を話したら、話したことで意外と元気になったり、挑戦する気持ちになったり。
…。
こんな日常がつくっていた、部下自身の気づき、安心、勇気、納得感、行動のきっかけ、理解、信頼関係も。もちろん、こんな時間から得られていた、上司や組織としての気づきも。空間を共にしていた頃のように自然に手にできるものではなくなりました。
こんな「メンバーの瞬間」を生み出し、同時に上司や組織の気づきを生み出す場。これを意識的に設ける企業が、急増しています。
1on1といわれる場です。
KAKEAIをご利用いただく企業では、生産性の向上・離職の低下・対話のストレスの軽減・対話の質の向上・自律性の向上・エンゲージメントスコア改善などの効果が確認できています。
1on1の場は、人生の可能性に関わる。この場をより充実したものになるよう、しっかりと支えたい。新しい常態ではこの場が欠かせないからこそ、日常業務とのシームレスにつながるカレンダー連携、ビデオ通話、メッセージツールとの連携強化。その他多くのバージョンアップを行い、KAKEAIを生まれ変わらせました。
私たちの掲げる企業ミッション実現へ向け、より一層精進してまいります。
<Our Mission>
No matter where you are,
No matter who you interact with,
Your life’s potential shall never be suppressed.
あなたがどこで誰と共に生きようとも、
あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
株式会社KAKEAI 代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
■株式会社KAKEAIについて
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】3億1,835万円
〈顧問〉小島武仁|東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長(経済学)、駒野宏人|岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授(脳神経科学)
〈共同研究〉岩本 隆|慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授(HR tech)
〈INTERACTION LAB. 所長〉武井章敏|前アクセンチュア執行役員人事本部長
〈特許〉特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号、特許第6813219号
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