【6/16開催セミナー】若手のサイレント離職を防ぐ！「勘や経験」に頼らず本音を可視化する、人材派遣会社向け「採用・定着支援セミナー」を開催

採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」（サービスサイト：https://myric.jp/ma/haken/）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博）は、経営層・人事責任者および現場マネージャー層を対象としセミナを開催いたします。

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現在、派遣業界では「面談では良さそうだと思ったのに配属直後に辞めてしまう」「現場の教育担当からミスマッチを指摘される」といった、採用と定着のすれ違いが大きな損失を生んでいます。

特に昨今の若手スタッフは、不満があっても表に出さず、相談がないまま静かに離れていく「サイレント離職」の傾向が強く、従来の対面面談や現場の感覚だけでは本音を汲み取ることが困難になっています。

本セミナーは、従業員100名以上の規模で、組織拡大に伴いスタッフフォローに奔走するリーダーのための実践講座です。「LINEアンケートによる事前選別」と「AIによる離職予兆の自動検知」という2つの軸から、現場の負担を増やさずに定着率を向上させる仕組みを提示します。

▼開催の背景▼

現在、派遣業界では「面談では良さそうだと思ったのに配属直後に辞めてしまう」「現場の教育担当からミスマッチを指摘される」といった、採用と定着のすれ違いが大きな損失を生んでいます。

特に昨今の若手スタッフは、不満があっても表に出さず、相談がないまま静かに離れていく「サイレント離職」の傾向が強く、従来の対面面談や現場の感覚だけでは本音を汲み取ることが困難になっています。

本セミナーは、従業員100名以上の規模で、組織拡大に伴いスタッフフォローに奔走するリーダーのための実践講座です。「LINEアンケートによる事前選別」と「AIによる離職予兆の自動検知」という2つの軸から、現場の負担を増やさずに定着率を向上させる仕組みを提示します。

▼セミナーから得られる「3つのヒント」▼

1. 求職者が貴社に興味を持ったタイミングをキャッチ 
不特定多数への一斉配信は離脱を招きます。相手が求める情報の回収と応募意欲のキャッチをLINEで仕組み化し、離脱防止と確実な応募増を両立させる手法を解説します。

2. 言葉にならない「辞めたいサイン」を、先回りして察知する仕組み 
全員の状況を把握しきれない規模でも、週1回のパルスサーベイで心のコンディションを可視化。AIによる分析でフォローが必要な人をシステムが自動通知し、後手に回らない体制を整えます。

3. 組織が大きくなっても「現場の負担を増やさない」運用のコツ 
アンケートの集計や分析を自動化。さらに専門オペレーターによる運用サポートを組み合わせることで、管理職が本来やるべき「一人ひとりのスタッフとの大切な対話」だけに集中できる環境作りを公開します。

▼こんな方におすすめです▼

• 「数」は集まるが「自社に合う人」が獲れず、応募者の質に限界を感じている方

• せっかく採用・教育したスタッフが、すぐに辞めてしまう悪循環を断ち切りたい方

• 1on1を実施しているが、いつも世間話で終わり、深い悩みまで聞き出せていない方

• 管理人数が増え、誰がいつ悩んでいるか把握しきれなくなっている方

• 採用時の「本人の特性」の情報が、入社後のフォローに活かされず断絶している方

▼開催概要▼

日時： 2026年6月16日（火） 12:00～12:30

形式： オンライン開催（Zoom等）

費用： 無料（事前登録制）

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▼「マイリク」について▼

「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」。ブレイン・ラボにおける20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業経営の要である人材の採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリアを両面で支援するために、新規事業として誕生しました。

「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。また、これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。

求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下機能を搭載しています。

・求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化

・求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信

・スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、

応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信

・従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施

・退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング

・離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現

［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/ma/haken

■株式会社ブレイン・ラボについて

人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。

■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要

［社名］　　　　　　　　　　株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）

［本社所在地］　　　　　　　東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F

［設立年月日］　　　　　　　2002年11月

［代表者］　　　　　　　　　代表取締役社長 中江典博

［事業内容］　　　　　　　　人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート

　　　　　　　　　　　　　　人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売

［コーポレートサイト］　　　 https://www.brainlab.co.jp

［マイリク サービスサイト］　https://myric.jp/ma/haken/