導入決定率100%(※)の1on1支援プラットフォーム「KAKEAI」、相互の成長支援や支え合いを実現する「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える機能」をリリース。

https://kakeai.co.jp/

1on1支援プラットフォーム「KAKEAI(カケアイ)」を提供する株式会社KAKEAI(本社:東京都港区、代表:本田英貴)は、リモートワーク・テレワークの常態化に伴い難度と重要性が増す「従業員一人ひとりへの関わり方や成長支援」を目的に、「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える機能」をリリースしたことをお知らせいたします。

本機能のみをご利用になる企業で、Microsoft Azure Active Directory(Azure AD)またはGoogle Workspaceをお使いの場合は、システム管理者によるユーザー登録も一切不要です。「https://kakeai.com/」で従業員の皆様にメールアドレスを入力いただければ、シングルサインオン設定・カレンダー連携も完了し、KAKEAIの利用を開始できます。

※KAKEAIは、2021年7月現在、1on1に関するシステムやツールをご検討中の企業における他サービスとの比較検討において100%選定されています。

 

■1on1支援プラットフォームKAKEAIとは
職場の上司の個人力や、職場そのものの風土に依存しないピープルマネジメントを実現するため、2019年にリリース。日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出されるなど、労働力人口減少や多様化に対応する「次のHR tech」「Work tech」として注目をいただいております。
2020年2月の1on1機能リリース以降は、社会全体の急速なリモートワーク・テレワークへの移行と、そこから生じた職場のコミュニケーションに関する問題表出もあいまって、国内大手企業を中心に、コロナ前と比較し月あたり約5倍のスピードで導入企業が増えています。

■追加機能
これまでKAKEAIをご利用いただく企業は、KAKEAIのシステム管理者が予め登録したペア(上司・部下や、メンター・メンティー)でのみ、1on1を実施することができました。
今回の追加機能により、事前にペアを登録することなく「従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施する」ことが可能になりました。
さらには、本機能のみをご利用になる企業で、Microsoft Azure Active Directory(Azure AD)またはGoogle Workspaceをお使いの場合は、システム管理者によるユーザー登録も一切不要です。「https://kakeai.com/」で従業員の皆様にメールアドレスを入力いただければ、シングルサインオン設定・カレンダー連携も完了し、KAKEAIの利用を開始できます。

■開発の背景
今年の4月以降、下記のようなお問い合わせやご相談、改善のヒントをいただくことが増えてきました。
「リモートワークはコロナに依らず継続していくことが決まった。部下の様子が見えない・掴めない・信頼関係構築が難しい働き方において、現場の上司個人だけにマネジメントを任せていても、部下の支援やマネジメントはやりきれない。上司だけではなく、従業員同士がより支えあえる状態を生み出したい」
「ジョブ型が進む中で、上司の知識やスキルだけでは、十分な育成も評価もできない」
KAKEAIではこれら多くの声を受け、「予め登録された上司・部下、メンター・メンティーという固定的な関係に限らず、さらには役職や立場も関係なく、『従業員同士が、社内の誰へでも自由に1on1を依頼でき、実施し合える』機能」を開発することにいたしました。

■今後について
弊社が保有する特許や技術を活かし、一人ひとりの抱える課題や悩み、将来ありたい姿などに基づき、最適な1on1の相手をレコメンドする機能等を開発していく予定です。

■株式会社KAKEAIについて
【本社】東京都港区赤坂8丁目5-6 IPIAS Aoyama 206
私たちの掲げる企業ミッション実現へ向け、より一層精進してまいります。
【Mission】
No matter where you are,
No matter who you interact with,
Your life’s potential shall never be suppressed.
あなたがどこで誰と共に生きようとも、
あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。
【設立】2018年4月12日
【代表】代表取締役社長 兼 CEO 本田英貴
【資本金】3億1,835万円
【顧問】小島武仁|東京大学大学院経済学研究科 教授 東京大学マーケットデザインセンター(UTMD)所長(経済学)、駒野宏人|岩手医科大学 薬学部神経学分野 教授(脳神経科学)
【共同研究】岩本 隆|慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授(HR tech)
【INTERACTION LAB. 所長】武井章敏|前アクセンチュア執行役員人事本部長
【特許】特許第6651175号、特許第6534179号、特許第6602996号、特許第6602997号、特許第6813219号
【受賞歴】
・日本企業で初めて世界のHR techスタートアップ30社に選出
(世界最大級のHR techイベントである「HR Technology Conference」より)
・アジア太平洋地域におけるHR tech サービス TOP10 に選出
(世界有数のHRtechメディア「HR TECH Outlook」より2019・2020・2021の3年連続)​
・アジア最大級のHRアワード「HRM Asia Readers Choice 2020」にて銀賞受賞
・国内最大級HR techカンファレンス HR tech GP 2019 最高賞グランプリ受賞
・2020年 第5回HRテクノロジー大賞  イノベーション賞(サービス提供企業の最優秀賞)
・Digital HR Competition 2020 最高賞グランプリ受賞
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