外国人介護人材の採用・育成・定着における好事例について情報を公開

人材不足が深刻化するなか、外国人介護人材の採用・育成・定着は、施設運営における重要な要素となっています。
全国老施協ではこの度、全国大会並びに各ブロック大会にて発表のあった中から外国人介護人材確保に関する好事例(採用・育成・定着)を収集し、取りまとめました。
人材確保に向けた施策を検討される際の参考として、是非ご活用いただければ幸いです。
第4回全国老人福祉施設大会・研究会議~JSフェスティバルin山口~
○誰もが笑顔で働ける職場へ~外国の方が安心して楽しく働ける体制づくり~
○日本で働きたい!!~外国人労働者と共に働く事~
○Tôi muốn làm việc nhiều hơn(もっと仕事がしたい)
~外国人介護職員の受け入れと育成について~
東北ブロック老人福祉施設大会・研究会
○外国人人材の活用~採用・育成・定着への取り組み~
○戦力となる人材の育成と課題~特定技能外国人は求められる戦力となるのか~
東海北陸ブロック老人福祉施設研究大会
○名張市社会福祉法人連絡会での外国人労働者交流会の開催
三重県 名張特別養護老人ホーム、特別養護老人ホーム国津園 抄録 発表資料
近畿老人福祉施設研究協議会
○介護事業における人材確保と定着に向けた取り組み
~フィリピンをルーツにもつ外国出身者を通じて~
京都府 社会福祉法人成光苑 ケア・オフィス舞夢 発表資料
中国地区老人福祉施設研修大会
○「使えないマニュアル」からの脱却~動画×デジタル化で築く現場の実効性~
○「共生」 一人ひとりが役割意識と責任感を持ち、活気あふれるフロアへ
~自信や向上心アップにつなげる~
問合せ先
【公益社団法人全国老人福祉施設協議会】
電話:03-5211-7700
MAIL: js.04@roushikyo.or.jp
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