【製造業】過去に転職を意識した人の約7割が夏季休暇中に「転職・退職」熱を再燃させていることが判明。既婚・子持ち層でも5割超が「転職したい」と回答

製造業の夏季休暇と転職の実態調査

株式会社クイック

2026年7月30日 12時00分

株式会社クイック（本社：東京都港区、代表取締役会長：川口一郎）が運営する、業界/職種特化型転職サービス『アンドプロ』（ https://and-pro.jp/ ）は、転職サービスに登録したことがある製造業で働く437名を対象に「夏季休暇と転職」についてアンケート調査を行いました。

■調査の背景

夏季休暇のような長期休暇明けは、転職に踏み切る人が増えるといわれています。特に製造業は、お盆の時期に一斉休業する会社が多く、長期の休みが働く人のキャリア観にどのような影響を与えるか気になるところです。

そこでアンドプロでは、転職サービスに登録したことのある全国の製造業従事者437名を対象に、夏季休暇と転職についてアンケートを実施。その結果、約7割の人が夏季休暇中に転職や退職を考えたと回答、日常の忙しさから離れる夏季休暇の間に、多くの人がキャリアや働き方を見つめ直す時間を持っていることが明らかになりました。また、家族構成や職種によっても、転職に対する意識に大きな差があることも浮き彫りになっています。

■詳細な調査結果をまとめた記事はこちら

https://and-pro.jp/content/article-6yo_os50pnr/

■調査結果のポイント

夏季休暇中に転職・退職を考えた人は約7割。「転職したい」と回答した人も5割超

「夏季休暇中に転職や退職を考えたことはありますか」という質問に対して、「ある」と回答したのは68.2%（「何度かはある」42.8%、「ある」21.7%、「毎年考える」3.7%）でした【図1】。

【図1】夏季休暇中に転職・退職を考えた経験があるか

回答：製造業で働く437人

【転職への温度感】「すぐにしたい」「今年中にしたい」が2割を超える結果に

転職への温度感については、「すぐにしたい（11.2％）」「今年中にしたい（9.8％）」と回答した転職アクティブ層が21.0％にのぼり、「よい転職先があればしたい」の30.4％を合わせると、51.4％が具体的な転職の意向を持っていることがわかりました【図2】。

【図2】転職への温度感

回答：製造業で働く437人

【家族構成別】既婚・子持ち層の54.0％が「転職したい」と回答、単身者を超える結果に

また、家族構成別に見るとは、既婚・子持ち層（「配偶者あり・子供あり」）の54.0%が具体的な転職意向（「すぐにしたい」11.2％、「今年中にしたい」9.8％、「よい転職先があれば」33.0％）を持っていることが明らかになりました【図3】。

これは単身者の50.4%（「すぐにしたい」13.7％、「今年中にしたい」11.5％、「よい転職先があれば」25.2％）を超える結果です。

この結果から、近年の物価高や将来の教育費負担を踏まえ、夏季休暇というまとまった時間を使って、より待遇の良い企業へ移るべきかタイミングを測っていることがうかがわれます。

【図3】家族構成別に見た転職意向の有無

回答：製造業で働く431人

【転職理由】転職・退職を考えた理由のトップは「働き方やキャリアを考え直したから」

夏季休暇中に転職・退職を考えた理由としては、「働き方やキャリアについて考え直したから」（47.4%）が最も多く、次いで「もともと転職・退職を考えていた」（20.5％）「会社や仕事に対する不満を再認識したから」（17.2％）となりました【図4】。

夏季休暇の間に、自身の働き方やキャリアを見つめ直したことをきっかけに、転職・退職を考える人が多いことがわかりました。

【図4】夏季休暇中に転職・退職を考えた理由

回答：製造業で働く437人

【転職の相談相手】家族にも相談しない「サイレント内省」層が4割に

夏季休暇中に転職・退職について考えたことがあると回答した人に、転職・退職について誰かに相談したか質問しました。

その結果、「誰とも相談していない」が40.3％と約4割がキャリアについて悩みを抱えながらも誰にも相談していない「サイレント内省」の状態であることが明らかになりました【図5】

【図5】転職・退職について誰かに相談したか

回答：夏季休暇中に転職・退職を考えた298人

また、夏季休暇中に家族との団らんや実家への帰省などがあると想定される「配偶者あり・子供あり」の層に絞っても、40.0%が「誰とも相談していない」と回答しています。また、「配偶者あり・子供なし」の層では、31.9％が「誰とも相談していない」と回答しました【図6】。

転職・退職について家族にも相談しない「サイレント内省」層が一定数いる結果となっています。

【図6】転職・退職について誰かに相談したか（家族構成別）

回答：夏季休暇中に転職・退職を考えた298人

■詳細はこちらの記事でご確認ください

https://and-pro.jp/content/article-6yo_os50pnr/

■アンケート調査の実施概要

調査方法：インターネット調査

調査期間：2026年6月15日（月）〜24日（水）

調査対象：自社サービスに登録した全国の製造業従事者（有効回答数：437件）

■業界/職種のプロとあなただけのキャリアを　「アンドプロ」転職サポートとは？

製造業全般、建設・プラント、製薬業界を中心に、30年以上にわたる人材紹介の実績を持つ株式会社クイック（東証プライム上場）が運営する【業界/職種特化型の転職エージェント】です。業界や職種に精通した専任コンサルタントが、企業と求職者双方の要望を深く理解し、一気通貫型でサポート。各企業を知り尽くしたプロの視点で、あなたのスキルや人柄から「希望の企業に評価される強み」を見出し、最適なベストマッチへとナビゲートいたします。

■株式会社クイックについて

名称：株式会社クイック

代表者：代表取締役会長川口一郎

所在地：〈東京本社〉東京都港区赤坂2-11-7 ATT EAST

　　　　〈大阪本社〉大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル

事業内容：人材サービス事業、リクルーティング事業、地域情報サービス事業、HRプラットフォーム事業、海外事業

本件に関するお問い合わせ先：information@and-pro.jp （「アンドプロ」問い合わせ窓口）

URL：https://919.jp/

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【本プレスリリースの転載・引用について】

本調査結果の転載・引用は自由ですが、必ず以下をお守りください：

■出典表記：「アンドプロ」調べ