- リミニストリートはより良い職場づくりのために、耳を傾け、対策し、行動します。
リミニストリートのリーダーシップチームは、この2年間、パンデミックや経済的な課題を乗り越えながら、優れた業績を上げ続けてきたグローバル従業員の疲労とストレスが蓄積されたことを受け、2022年7月に「Fabulous Fridays！」を期間限定で導入しました。
2022年の期間限定実施では、リミニストリートの従業員は週4日勤務という選択肢のある、より集中した働き方ができる環境において、よりリラックスして気持ちを切り替えることができ、私生活と仕事の両面で調整を行うことができました。
リミニストリートのグローバル従業員から意見を聞くためのプラットフォーム「Make It Better！」には、2022年の期間限定実施中に「Fabulous Fridays！」に対して、幅広い、ポジティブなフィードバックが寄せられました。また、「Fabulous Fridays！」によって、仕事やプライベートにどのような良い変化があったのかも語ってくれました。
リミニストリート 社員からのコメント
「（金曜日に）プライベートな用事を済ませることができ、月曜日からの仕事がより一層楽しみになりました。このことをみんなに話しています！」
- 持続可能性、安定性、生産性に根ざしたフレキシブル週4日勤務制※の実現
リミニストリートのリーダーシップは、「Fabulous Fridays！」が事業全体に与える影響と、「4C」（Company, Clients, Colleagues, and Community）を掲げる当社のコアバリュー全体に与える影響を検討した結果、「Fabulous Fridays！」が当社、顧客、従業員に大きなプラスの影響を与えると判断しました。そのため、リミニストリートのリーダーシップは、グローバル従業員とともに、「Fabulous Fridays！」を2023年末まで延長することを積極的に支持しました。
リミニストリートの最高経営責任者（CEO）兼 取締役会長であるSeth A. Ravin（セスA.ラビン）は、「リミニストリートでは、当社を単なる雇用の場ではなく、グローバルなリミニファミリーのホームとする価値観を深く尊重しています」「私たちは、耳を傾け、学び、リミニストリートを進化させる意欲があるからこそ、世界的に認められ、同僚や業界から高く評価され、数々の賞を受賞する最高の職場、雇用者であり続けられると信じています」と述べました。
リミニストリートのグローバルサポートデリバリー担当シニアバイスプレジデントであるCraig Mackereth（クレイグ・マッケレス）は、「何百人ものエンジニアからなるグローバルサービスデリバリーチームは、フレキシブル週4日勤務制※のもと活躍しています。24 時間 365 日、クラス最高の緊急対応時間 10 分保証で、業界で最も複雑な技術的ケースのいくつかを解決し、並外れたサービスを提供し続けています」「私たちのチームはワークライフバランスを楽しみながら、何千ものクライアントを円滑かつ最適にサポートしています」と述べました。
注釈：「フレキシブル週4日勤務制」は、日本Rimini Streetにおいては、金曜日における所定労働時間の拘束を事実上一部又は全部免除し、各人の業務進捗状況等に応じて当日における業務従事及び従事時間を各従業員の判断に委ねる取り組みを指しています。
リミニストリートの受賞歴や採用情報については、以下をご覧ください。
www.riministreet.com/careers
リミニストリート（Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI)）は、エンタープライズソフトウェア製品およびサービスのグローバル・プロバイダーであり、OracleおよびSAPソフトウェア製品に対する第三者保守サポートにおいて業界をリードしており、また、Salesforceのパートナー企業でもあります。リミニストリートは、高品質で応答性の高い、統合されたアプリケーションマネジメントおよびサポートサービスを提供することで、エンタープライズソフトウェアのライセンシーの大幅なコスト削減、技術革新のためのリソースの解放、より良いビジネス成果の達成を可能にします。これまでに、Fortune 500、Fortune Global 100、中堅企業、公共セクター等を含む幅広い業界における4,900以上の組織が、信頼できるアプリケーション・エンタープライズ・ソフトウェア製品およびサービスのプロバイダーとしてリミニストリートを利用しています。詳細は、
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本プレスリリースには、過去に関する事実ではなく、1995年米国民事証券訴訟改革法のセーフハーバー規定に定義する将来見通しに関する記述が含まれています。通常、将来見通しに関する記述には、「かもしれない」、「はずだ」、「だろう」、「計画する」、「意図する」、「予知する」、「考える」、「推定する」、「予測する」、「可能性」、「思われる」、「求める」、「継続する」、「将来」、「～する」、「期待する」、「見通し」などの単語や、その他類似した語句や表現が使用されます。これらの将来見通しに関する記述には、将来の出来事、市場規模、将来的な機会、グローバルでの拡大およびその他の成長に関する取り組み、およびそれら取り組みに対する当社の投資についての期待に関する記述を含みますが、これらに限定されるものではありません。これらの記述は、様々な仮定および経営陣の現時点の期待に基づいており、実際の業績を予測するものではなく、過去に関する事実に基づく記述でもありません。これらの記述は、リミニストリートのビジネスに関連する多くのリスクおよび不確実性に左右されるものであり、実際の結果は大きく異なる可能性があります。 これらのリスクおよび不確実性としては、次のもの（但しこれらに限定されない）が挙げられます。当社の普通株式買戻しプログラムにおける買戻しの有無、買い戻される株式数とそのタイミング、及び当該プログラムを通して株主価値を上げる能力。信用枠の継続的な債務返済義務、財務制限条項および業務制限条項が当社の事業に与える影響および関連する金利リスク（例えばLIBORの使用廃止および他の金利ベンチマークへの移行による不確実性を含む）。COVID-19のパンデミックとそれに関連する経済的影響が当社の事業に与える業務的、財務的影響、及び長引くパンデミックに対応する政府当局、顧客または他者の対策。特定地域のテロや地政学的行動を含む当社の事業または当社の現在および将来の顧客の事業を混乱させる破局的な出来事。リミニストリートが活動するビジネス環境における変化（リミニストリートが活動する業界に影響を与えるインフレや金利、一般的な財務、経済、規制、および政治的な状況などを含む）。既存訴訟、または新規訴訟における不利な展開。好条件で追加のエクイティ又はデットファイナンスによる資金調達の必要性および可能性と当社が成長するための取り組みとして、投資の増加に資金を提供するために、事業からキャッシュフローを生み出す能力。当社の新規信用枠を含む流動性の基準を満たす現金および現金同等物の充足性。財務報告に係る内部統制の有効なシステム維持する能力、および内部統制の重要な弱点を修正する能力。租税法の改正及び当社社が取る税務ポジションの不利な結果を含む法律および規制の改正、または当社が税務上の出来事について適切な引当金を設定できない場合。競合製品と価格設定。増益管理の困難性。将来的に展開することが期待されている製品およびサービスの他、Application Management Services（AMS）を含む直近に発表した製品およびサービスの顧客の採用。リミニストリートの経営陣の終任。当社が有能な人材を引き付け確保する能力の有無。リミニストリートの株式の長期的な価値の不確実性。ベンダーが提供するソフトウェア・サポートやマネージド・サービスの契約更新サイクルなど、季節的な動向が業績に与える影響。当社の情報技術システムに対する不正アクセスを防止する能力、当社の従業員や顧客の秘密情報を保護する能力、プライバシーおよびデータ保護規制を遵守する能力の有無。および2022年11月2日に提出したリミニストリートのForm 10-Qに関する四半期報告書内の「リスク要因」および「将来予想に関する記述についての注意」記載事項、そしてリミニストリートの将来におけるForm 10-Kに関する年次報告書、Form 10-Qに関する四半期報告書、Form 8-Kに関する最新の報告書およびリミニストリートが証券取引委員会に提出するその他の報告書によって更新される事項。さらに、将来見通しに関する記述には、本プレスリリースの発表時点でのリミニストリートの将来の事象と展望に関する期待、計画または予測、および考えが示されています。リミニストリートは、後発事象や今後の進展がリミニストリートの評価を変える原因になると予想しています。ただし、リミニストリートは、これらの将来見通しに関する記述を将来のある時点で更新することを選択する可能性がある一方で、法律で要求されていない限り、そのような義務を明示的に否認いたします。これらの将来見通しに関する記述は、本プレスリリース発表日後の時点におけるリミニストリートの評価を表すものとして依拠されるべきではありません。
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