【7/8 オンライン開催】人事担当・管理職向けオープン研修：科学的根拠×実践で理解する「真の心理的安全性」を学ぶコミュニケーション研修を開催します！
誤解の多い「心理的安全性」を正しく理解し、職場のコミュニケーションの革新につながる研修です。
株式会社JobRainbow（本社：東京都千代田区、代表取締役：星賢人）は、2025年7月8日（火）15:00-16:45 オンラインにて、企業のダイバーシティ推進・心理的安全性向上に関するオープン研修
「科学的根拠×実践で理解する「真の心理的安全性」を学ぶコミュニケーション研修」を開催いたします。
■セミナー開催背景
多様な人材が挑戦し合う組織づくりに必須の、「心理的安全性」。
その向上に向けて、多くの企業が取り組みを行う一方で
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チームの雰囲気は良くなったが、建設的な議論が起きない…
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管理職が“気を遣いすぎて”疲弊している…
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安心感ばかりが強調され、ぬるま湯のような組織に…
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“なんでも言い合える”だけの組織になりかけている…
このような課題が顕在化しています。
JobRainbowでは、これらの声をもとに心理的安全性を“再定義”し、DEIBの視点で職場の対話力と相互理解を高める研修プログラムを開発・提供。
リリース当初より多くの反響をいただき、様々な企業から「内容を詳しく知りたい」「自社でも導入を検討したい」といった声を頂戴しています。
それらのお声にお応えするべく、人事担当・管理職・DEI担当など、心理的安全性の向上に関わる担当者向けのオープン研修を実現する運びとなりました。
■研修概要
本研修は、各社ごとに提供している「JobRainbow式 心理的安全性向上研修」のエッセンスを抽出し、人事・管理職・DEI推進担当者向けにアレンジした研修です。座学とワークを組み合わせることで、従来の「心理的安全性への誤解」を払拭するほか、「真の心理的安全性の理解」から「社内での実践方法」まで幅広くカバー。職場で多様な人材が活きるための「心理的安全性の向上」に必要な知識とスキルを学べます。
〇心理的安全性向上の課題例
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心理的安全性の取り組みが、“形骸化”していると感じている
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管理職の負担が増える一方で、対話が進まないと感じる
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組織のコミュニケーションにDEIの視点を取り入れたい
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他社に先駆けて、次の時代の組織風土改革に踏み出したい
■ こんな方におすすめ
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研修実施を検討するにあたり、まずはお試しで受講してみたい方
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心理的安全性について、担当者にスポットで研修を実施したい方
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心理的安全性の取り組みは始めているが、なかなかうまくいかないと感じている方
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多様な人材の意見が活かされる風土作りのヒントを得たい方
■ 開催概要
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日時：2025年7月8日（火）15:00〜16:45 ※講義時間は90分間
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形式：オンライン（Zoomウェビナー）
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参加費：1社3万円(税別)※1社あたり3人まで参加可能（事前申込制）
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対象：人事・DEI推進担当者／管理職／チームリーダー／現場責任者 など
■ プログラム概要
≪導入≫
講師自己紹介
心理的安全性とダイバーシティの関係性
心理的安全性の「よくある誤解」と再定義
≪第1部≫心理的安全性を正しく理解する
心理的安全性と対人リスク
心理的安全性の高い組織とは？／「心理的安全性」に対するよくある誤解・間違い
心理的安全性の程度と業務パフォーマンス（職業や業界ごとに異なる心理的安全性の影響や最適なレベル）
適度な心理的安全性がもたらすメリット
≪第2部≫真の心理的安全性をつくるには
心理的安全性をつくる４要素
部下の自発性を引き出すコミュニケーションポイント
望ましい行動を促すために必要なこと
【心理的安全性向上ワーク 3種類】
≪第3部≫「相互理解」を助けるコミュニケーション
個性の相互理解とは？お互いを知らないことにより生まれるリスク
「自分の取扱説明書」をつくろう
個性の相互理解を深める対話術
アサーティブコミュニケーション
【相互理解を深めるコミュニケーション実践ワーク】
まとめ
■ 登壇者紹介
星 賢人（株式会社JobRainbow 代表取締役 CEO）
東京大学大学院修了。Forbes 30 Under 30 Asia / JAPAN 選出。NBC OUT PRIDE 30、Gaingels選出の世界のLGBTQ+100人など国内外で多数受賞。これまでに500社以上の企業に対し、ダイバーシティ推進・組織開発の支援を行う。著書に『LGBTの就活・転職の不安が解消する本』（翔泳社）。テレビ・新聞等メディア出演も多数。
【本セミナーについてのお問い合わせ先】
株式会社JobRainbow セミナー運営事務局
E-mail：deiblab_staff@jobrainbow.net
【会社概要】
会社名：株式会社JobRainbow
所在地：東京都千代田区神田小川町1-8-3
代表者：星賢人
設立：2016年1月
URL：https://corp.jobrainbow.jp/
事業内容：
・D&Iを推進する企業に向けた研修・イベント運営・コンサルティング
・企業のD&I情報がわかるプラットフォーム「JobRainbow」の運営
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障害、多文化共生、育児・介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイトとイベント運営による就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。
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