【4月23日(水)18:00】『サントリーウエルネスが捉える 超高齢社会における顧客価値のつくり方』無料ウェビナーを開催

孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や、多世代コミュニティスペース「モットバ！」を展開する株式会社AgeWellJapan（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：赤木円香、以下「AgeWellJapan」）は、サントリーウエルネス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：栗原勝範、以下「サントリーウエルネス」）サービス推進部長 磯田純氏をお迎えし、2025年4月23日（水）に「シニア世代のウエルネスとサービス開発」をテーマとした無料ウェビナーを開催いたします。

ウェビナー開催の背景

日本では65歳以上の人口が年々増加し、超高齢社会の進行とともに企業がシニア市場で向き合う課題もますます多様化・複雑化しています。高齢者対応やシニア向け事業の推進が求められるなかで、今後は単なるサービス提供にとどまらず「顧客価値」や「ウェルビーイング」といった視点をいかに事業戦略に組み込むかが重要なテーマとなっています。

本ウェビナーでは、サントリーウエルネスが超高齢社会における顧客価値をどのように捉え、ウエルネス事業を展開しているのかを、具体的な事例とともにご紹介します。経営層や新規事業、プロダクト企画を担う方々にとって、シニア市場での革新的なアプローチを学び、自社の事業開発に活かすための実践的なヒントを得られる機会となっておりますのでぜひご参加ください。

ウェビナー開催概要

■タイトル

サントリーウエルネスが捉える 超高齢社会における顧客価値のつくり方

■日時

2025年4月23日（水）18:00〜19:00 予定

■形式

・オンライン（Zoom）

・参加費：無料（事前登録制）

申し込みはこちらから

https://share.hsforms.com/1AC6Au8S6TMi-6hlTdjmITgquhz7

■こんな方におすすめ

シニア向けの事業開発をしている、または検討している企業の経営層〜事業開発担当者さま

・新規事業 / 事業開発 / プロダクト企画担当

・ブランド戦略 / マーケティング部門

・オープンイノベーション / コラボ推進担当

など

■登壇者

赤木円香　株式会社AgeWellJapan代表取締役社長

磯田純 氏　サントリーウエルネス株式会社サービス推進部長

ウェビナー内容

・サントリーウエルネスのシニア世代の捉え方

・健康食品「ロコモア」や健康行動促進アプリ「Comado」をはじめとしたサービス開発の取り組みと背景

・AgeWellJapan代表赤木とサントリーウエルネス磯田様による対談セッション

など

お申し込み方法

申し込みはこちらから

https://share.hsforms.com/1AC6Au8S6TMi-6hlTdjmITgquhz7
締切：開催当日まで（定員に達し次第受付終了）

参加費：無料

サントリーウエルネス株式会社について

サントリーウエルネスは、「ひとりひとりの『生きる』を輝かせる～体と肌と心のつながりを通じて～」というミッションのもと健康関連事業を展開。サントリーの長年にわたる食の科学的研究や品質管理技術を礎として、「セサミンEX」「DHA＆EPA+セサミンEX」「ロコモア」「オメガエイド」などの健康食品や、「VARON（ヴァロン）」、「vitoas(ビトアス)」などのスキンケア商品を主に通信販売で提供。商品だけではなく、会員向けサービス「サントリーウエルネスクラブ」や、それと連動した健康行動促進アプリ「Comado」などのサービスを通して、人生100年時代のお客さまのトータルウエルネスの実現をサポート。

公式サイト：https://www.suntory-kenko.com/

株式会社AgeWellJapanについて

「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」（https://motto-mate.com/lpsenior/）、多世代コミュニティスペース「モットバ！」、Age-Wellな生き方をデザインする研究所「Age-Well Design Lab」を運営。そのほか、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに人材育成事業、アライアンス事業も展開。日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社 23年に飛躍する企業」、Forbes JAPAN「2025年版、世界を変える次世代インパクトスタートアップ30社」に選出。

ホームページ：https://agewelljapan.co.jp/

【本プレスリリースについてのお問い合わせ】

株式会社AgeWellJapan アライアンス担当

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