社員満足度向上へ「夏季賞与２.４ヶ月」を支給

2023年夏季賞与平均支給月数２.４ヶ月

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は、2023年夏季賞与におけ
る、従業員の支給月数を平均２.４ヶ月とすることとしましたのでお知らせします。
なお、夏季賞与の支給率を踏まえると、2023年４月の定時昇給３％を含め2023年９月期の実質的な
賃上げ率の平均は５％程度となりました。

１．企業価値・株主利益の向上に向けた取組み

当社は、「生産性向上による高収益化、そして残業低減、高給与、高賞与及びワークライフバランスの実現」 を経営方針としております。従業員満足度（ES）を高め、士気向上を図り、さらなる業績向上へ繋げることが 延いては企業価値・株主利益の向上に資することと考え、取り組んでおります。 また、昨今の物価上昇や景気の先行き懸念の状況下において、従業員待遇の向上への取組みが微力なが らも消費の促進や経済成長へつながり、経営理念である「広く経済社会に貢献し続ける」を体現するものと考 えております。 こうした考えの下、2023 年９月期第２四半期においては、売上高成長率 128.5％、営業利益成長率 163.7%と大幅な成長を遂げ、今後も拡大の傾向が継続すると見込んでいることも踏まえ、以下のとおりと することを決定しました。

　　　　　　　　　　　　　　　　2023年夏季賞与支給月数２.４ヶ月

今後も従業員の待遇向上、持続的な還元に継続して取り組んでまいります。

【会社概要】

会社名：株式会社ニーズウェル

所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階

代表者：代表取締役社長 船津 浩三

設立：1986年10月

URL：https://www.needswell.com/

事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守

【報道関係資料】

IRニュース https://www.needswell.com/ir/news

その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index

【ニュースリリースについてのお問合せ先】CC室

[e-mail]