【調査結果】生成AIの普及で「外部のプロの市場価値」が再定義へ、該当プロ人材の42.8%が「AI活用は必須条件」と回答

AIで創出した時間を「人間にしかできない仕事」へ投資する層が顕在化

30,000名以上のプロ人材の経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、2025年12月〜2026年1月に外部のプロとしてフリーランス・副業・起業で働く個人500名に対して「プロ人材実態調査」を行いました。

調査結果では、第一線で活躍する外部のプロほど生成AIを積極的に業務活用しており、AIによって創出された時間を「高付加価値業務へのシフト」や「新たなスキルの習得」に再配分している実態が明らかになりました。生成AIは単なる効率化ツールではなく、外部のプロとしての専門性を進化させる推進力として位置づけられています。

■調査結果概要

・該当プロ人材(※1)の39.2%が生成AIを日常的に活用・活用拡大中、非稼働層(※2)と約20ptの差に

・該当プロ人材の42.8%が生成AIスキルを「市場価値維持・向上の必須条件」と認識、非稼働層と14.9ptの差に

・AIで生まれた時間を41.9%が「高付加価値業務へのシフト」に、40.9%が「新スキル習得」に活用

(※1)本調査の対象者である「1年以内に特定の業務を受けた」外部のプロ

(※2)特定業務を1年以内に受託していない外部のプロ

■調査結果詳細

該当プロ人材の39.2%が生成AIを日常的に活用・導入拡大中、非稼働層と約20ptの差に

本調査の対象者である「1年以内に特定の業務を受けた」外部のプロにおいては、39.2%が「業務効率や成果向上のため既に日常的に活用している」または「業務改善などの一環として、活用範囲を広げている」と回答しました。一方、特定業務を1年以内に受託していない非稼働層は24.1%、本業専従層・その他は19.8%にとどまり、それぞれ約20pt・約15pt離れた結果となっています。副業・フリーランス・起業として確立し、自身で案件を獲得できるプロほど、生成AIを業務に積極的に取り入れている実態が浮き彫りとなりました。

該当プロ人材の42.8%が生成AIスキルを「市場価値維持・向上の必須条件」と認識、非稼働層と14.9ptの差に

生成AIスキルが市場価値に与える影響について、該当プロ人材の42.8%が「市場価値を維持・向上させるための必須条件」と回答し、非稼働層と14.9ptの差をつけました。特にフリーランスや起業家においてその傾向が強く、AIを使いこなせないことが競争力の直接的な損失に直結するという危機感がうかがえます。

さらに「生成AIスキルよりも本質的な専門性が重要（19.1%）」「いずれ前提条件となり差別化要因ではなくなる（15.5%）」という回答も見られ、AIをすでに外部のプロとして備えるべき標準インフラと捉えている層が存在することも考えられます。

AIで生まれた余裕を41.9%が「高付加価値業務へのシフト」に、40.9%が「新スキル習得」に活用

生成AIの活用によって生まれた時間的余裕の使い方については、該当プロ人材の41.9%が「より付加価値の高い業務（戦略立案・企画検討など）へのシフト」を選択。さらに「新しいスキルや知識の習得（40.9%）」のスコアが他グループより10pt以上高く、高い専門性を持つプロほど、AIが生み出す余白を自己研鑽と付加価値向上に充てていることが確認されました。

今回の調査からは、生成AIの普及が、外部のプロの市場価値を再定義しつつある可能性が考えられます。生成AIを活用して生み出した余白を「人間にしかできない仕事」に投資できる能力こそが、これからの時代に変革を牽引するプロフェッショナルの新たな定義となる可能性があります。

プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。今回の調査の詳細結果は近日中に公開する予定です。

■「プロ人材実態調査」調査概要

調査期間：2025年12月26日(金)〜2026年1月5日(月)

調査方法：インターネット調査（エクスクリエ社によるパネル調査）

調査対象：特定領域の業務(※3)を、1年以内に副業・フリーランス(※4)として・自身で起業した会社で受けたことのある人

有効回答数：500名（スクリーニング：9,865サンプル）

(※3)中期経営計画策定／組織戦略策定／DX／サステナビリティ経営／ESG対応／M＆A／業務資本提携／CVCファイナンス／財務戦略／新規事業開発・事業開発／人事戦略／採用／人材育成 人事制度設計／労務／広報／PR／コーポレートブランディング／マーケティング戦略／OMO／SEO対策／Webマーケティング／SNSマーケティング 代理店マネジメント／CRM／広告運用／データアナリティクス／ビッグデータ解析／機械学習／AI活用／営業戦略立案／営業組織マネジメント／インサイドセールス／カスタマーサクセス／新規販路開拓（人脈営業／トップダウン営業）／海外進出／EC／開発組織マネジメント／開発ディレクション／PM／システム開発／フロントエンド（エンジニア）／バックエンド／インフラ（エンジニア）／UI／UX設計／デザイナー／業務改善／BPR／生産管理／物流／工場運営／ファクトリーオートメーション／経理／財務／IR／株主対応／経営管理（内部監査・法務・コンプライアンス）／経営企画／事業企画／その他コンサル／アドバイザリー

(※4)

副業：アルバイト/パートタイマーとして働きつつ、副業を行っている／派遣社員として働きつつ、副業を行っている／契約社員として働きつつ、副業を行っている／正社員として働きつつ、副業を行っている

フリーランサー：フリーランスとして仕事を受けている

起業：起業している

ただし副業については、フルタイムで働いている方の副業の状況を理解することを目的に、「アルバイト/パートタイマーとして働きつつ、副業を行っている」は分析から除外しています。

【企業概要】

会社名 　株式会社サーキュレーション

公式HP　https://circu.co.jp/

代表者 　代表取締役社長 福田 悠

設立 　　2014年1月6日

所在地　 東京都渋⾕区神宮前3-21-5　サーキュレーションビルForPro

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。

33,999名のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は6,069社／24,772プロジェクトを数えます。(2026年1月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】

株式会社サーキュレーション 広報

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