アデコ、採用アウトソーシングサービスの提供を拡大

企業人事部の採用業務の煩雑さを解消し、人財採用を支援

[2013年12月11日　東京]
人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：奥村真介、以下「アデコ」）は、2013年12月中旬より、企業の人事部を対象に採用アウトソーシングサービスを拡大いたします。企業からの需要が増加傾向にあることを背景に、この度専門チームを結成。これまで長年にわたり人財派遣・人財紹介のサービスの提供を行ってきた実績とノウハウを生かし、企業が抱える人事課題に対するソリューションのメニューを強化します。

採用アウトソーシングは、企業の人事部門に代わり、新卒・中途採用を問わず人財の採用における募集、エントリー受付、選考、面接調整、応募者とのコミュニケーション等のプロセス業務を代行するサービスで、企業は採用に関わる業務負荷を軽減することが可能です。また、人財の募集に際しては、一般の求人広告媒体だけでなく、アデコが有する人財データベースも活用し募集活動を行います。それにより企業は、多くの候補者の中から人財の選定が可能になり、採用期間の短縮にもつながります。

アデコの採用アウトソーシングサービスの主な内容は以下の通りです。
募集: 募集企画、媒体出稿手配、採用ホームページ設計・作成・メンテナンス等
選考: 企業の採用基準に基づき、書類選考、1次面接、適性検査の実施等
求職者とのコミュニケーション: 応募受付、応募者への連絡・質問対応、履歴書・職務経歴書受付、面接設定、結果連絡、応募者データベース作成等
その他運営: 説明会運営、採用結果分析、採用レポートの作成等

昨今、インターネットの普及により、誰でも比較的容易に求人への応募が可能になりました。そのような状況下、特に大手企業では多くの求職者から応募を受けるようになり、その結果、選考に多大な時間を要するなど、採用担当者の業務負荷が増しています。また、景気回復に伴い、企業における人財の採用を強化する傾向も見え始めています。企業が抱えるこれらの人財採用に関する課題を、採用アウトソーシングサービスを強化することで解決いたします。

アデコは今後も、人財サービスのグローバルリーダーとして企業が抱える人事課題に対するソリューションの提供のためサービスの強化・向上を図り、企業や求職者に対し、より高い付加価値を提供してまいります。