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株式会社ゆめみ
会社概要

ゆめみ、日本初の認定制度『D&Iアワード2021』「D&I Award賞(地方企業部門)」受賞

~ベストワークプレイスに認定、「つらみ会」など独自の社内施策でさらなる多様性を推進~

株式会社ゆめみ

株式会社ゆめみ(本社:京都府京都市、代表取締役:片岡俊行、以下ゆめみ)は、株式会社JobRainbow(本社:東京都渋谷区、代表者:星 賢人) が主催するD&Iアワード2021にて「D&I Award賞(地方企業部門)」を受賞しました。認定スコアは87、ベストワークプレイスに認定されました。
 


ゆめみは2000年の創業以来、多様な個性を尊重する文化がありました。事業を通じて「働く意味を問い直し、組織のひずみを無くす」ことをパーパスとして掲げ、メンバー間のコミュニケーションを核におきながら本来あるべき組織のあり方を追求しながら独自のD&I施策を進めてきました。2021年9月に「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)宣言 〜ゆめみのつらみ〜」を公開し、長期的にはグローバルでのビジネス展開に加えて、個性を活かした人材育成、様々な能力を機動的に組みわせて顧客に価値を提供していくというビジネス戦略を考えてもD&Iが最も重要な経営戦略の一つと考え取り組んでいます。

ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)宣言 〜ゆめみのつらみ〜
https://notion.yumemi.co.jp/mvv-di/di

■ゆめみの主な取り組み
  • 2022年春にD&I推進担当取締役を正式に設置予定
  • 求人エントリー項目の「性別」欄を除外
  • 在宅リモートワーク、フルフレックス制を無期限で全社標準に
  • 育児休暇取得メンバーの復職率100%を維持
  • 「つらみ会」の実施
    • 理解されなくても仕方ないという気持ちから誰にも相談できずに個々が抱えている悩みやしんどさを共有する場
  • 「有給取り放題制度」導入
    • もともとは介護を理由に休職を余儀なくされる状況にあった社員への救済策として試験導入した制度。その後、社内外の反応や要望を反映させながら改良を重ねて全社採用に至る
  • 「産休・育休期間中の給与100%保証制度」導入
    • 男女問わず計画的な休職ができることは全社的なローテーション促進を図る。長期的な視点で女性エンジニア増加をにらんで5~10年という視野に立って育児を行う社員にとって働きやすく成長できる環境を目指す

『D&I Award2021』実行委員会から次のような審査コメントをいただきました。
「日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面で反映され、それを今まさに社外にも波及している」

株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡俊行は次のように述べています。
「第三者から客観的な外部視点でD&Iへの取り組みについて一定の評価がされたことを嬉しく思っています。今回の受賞はこれまでの弊社の取り組みが認められたとともに、さらなる推進を期待されているものと社内一同受け止めています。IT業界においてもさらにD&Iが推進されていくよう今後も努めてまいります」

【D&Iアワードについて】
『D&I Award』(以下、D&Iアワード)は、日本全国の企業のダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の取り組みを評価する日本初の認定制度で、今回が初開催にも関わらず160社以上の企業・団体が参加。「D&Iに取り組む企業の後押し」「D&Iのあり方のアップデート」「D&I推進をより取り組みやすく」の3つの目的を通して、社会全体のD&Iの推進と、その先にある"D&Iがあたりまえの社会"の実現をビジョンに掲げています。D&Iアワードでは、ダイバーシティ&インクルージョンを包括的に捉え、「ジェンダー」「育児・介護」「障がい」「多文化共生」「LGBT」の5つの観点を中心に、企業のD&Iの取組みを認定とアワードの2段階で評価しています。認定審査で、企業のD&Iの取組みを100項目の指標「ダイバーシティスコア」で評価・採点し、スコアに応じて、ビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイスの4つの認定を授与します。さらに、アワード審査で認定企業を大企業部門、中小企業部門、スタートアップ企業部門、地方企業部門の4つの部門に分け、特に注目すべきD&I推進企業を各部門より4社ずつ選出し、各部門ごとにD&I Award大賞1社、D&I Award賞3社を決定しました。

【株式会社ゆめみについて】

ゆめみはDX・内製化支援におけるリーディングカンパニーです。2000年の創業以来、様々なWebサービスの豊富な専門知識を活かして、これまで400社以上の企業と共に全世界5,000万MAUに達するWebアプリケーションやスマートフォンサービスをオーダーメイドで企画開発してきました。私達のビジョンは、法人顧客と共に『世界中で使われるサービスを提供する』ことです。多くの人の生活に密着し長く使われるサービスを日々、法人顧客のみなさんと一緒に考え実現させています。また、サービス企画からデザイン・開発・運用と全てをマルチスティック(幅広い顧客部門に伴走可能)に動き、日本のデジタル部として顧客組織のアジリティを向上させることをミッションにゆめみ自身も日々成長しています。そして、私達の最終的なミッションとしては法人企業の内製化を実現してコア業務におけるアウトソーシングの時代を終わらせることを目指しています。

■会社概要
設立: 2000年1月
資本金:100,000,000円
代表者: 代表取締役 片岡俊行
所在地: 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地COCON烏丸 4階
従業員数:244名(2021年10月時点)
主な事業内容:
インターネットサービスを主とした開発・制作・コンサルティングの内製化支援
オムニチャネルを中心としたデジタルマーケティング支援
スマホアプリ開発(iOS、Android)
デジタルメディアコンテンツ運用、自社サービス運営
URL:https://www.yumemi.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ゆめみ 広報:妹尾(せのお)
TEL:080-2163-0275 E-mail:pr@yumemi.co.jp
問い合わせフォーム:https://www.yumemi.co.jp/contacts/media

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URL
https://www.yumemi.co.jp/
業種
情報通信
本社所在地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23  サンタワーズB棟 8F
電話番号
03-5432-5801
代表者名
片岡 俊行
上場
未上場
資本金
1億円
設立
2000年01月
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