群馬県初！2025年1月、託児付ワーキングスペース「ママスクエア FC」がオープン。

～ママスクエアと中央キャリアネットが協業し、群馬県内の子どものそばで働ける環境作りから、ママの就労支援を強化～

株式会社ママスクエア

2024年8月21日 11時10分

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【託児付ワーキングスペース・ママスクエア】ワーキングスペースから窓ガラス越しに、キッズスペースが確認できます。

「子どものそばで働ける世の中をあたりまえに」を企業理念とする株式会社ママスクエア（本社:東京都港区 / 代表取締役：藤代聡、以下、ママスクエア））https://www.mamasquare.co.jp/　と、「人材を育て、技術者を育成し、適職を紹介する」をグループ理念とする中央カレッジグループ※の中央キャリアネット株式会社（本社：群馬県前橋市、代表取締役社長：小池正律、以下、中央キャリアネット）https://www.c-c-nt.com/ は、協業し、託児付ワーキングスペース・ママスクエアのFCとして、2025年1月、「ママスクエア FC」を群馬県内にオープンいたします。

【ポイント】

●群馬県内で初の“託児付ワーキングスペース”ママスクエアの開所（2025年1月予定）

●群馬県内で専門学校等を11校、職業教育を中心とした事業を展開する、中央カレッジグループ※の

中央キャリアネットが運営

●群馬エリアの少子化対策、女性の雇用推進を強化するため

1.本取組みの背景と目的

―群馬県の少子化対策、女性の雇用推進のために―

　ママスクエアは、2014年当初より、一貫して「働きたくても働けない子育て中の女性」をターゲットとし、子連れ勤務が可能なワーキングスペースの運営をメインに、子育て世代の柔軟な働き方の実現、育児中の母親が預け先に困ることなく働ける環境創出やキャリアアップ等、ママや女性・子どもに特化したビジネスを展開してまいりました。

　一方、中央キャリアネットは、2001年の創業以来、『人材を育て、技術者を育成し、適職を紹介する』というグループの理念を背景に、群馬県を中心に人材派遣サービスを展開しています。特に女性の再就職支援や、資格取得サポートなどにも積極的に取り組み、同社の紹介予定派遣サービス全体においては、これまで900名の社員化実績をあげています。

近年、日本は深刻な労働力不足と少子化問題に直面しています。特に、働く意欲のある女性が出産・育児によってキャリアを断念せざるを得ない状況は、労働市場において大きな損失だと、私たちは考えています。

＜目的＞

●少子化対策：子どもを持つことが就労の妨げにならない職場環境を整え、出産を望む女性や子育て中女性の不安を軽減し、少子化対策に繋げます。

●労働力不足の解消：子育て中女性の就労を支援することで、雇用を創出し、経済の活性化に寄与します。

●働き方の多様化：柔軟な働き方を提供することで、多様な人材が活躍できる社会を目指します。

ママスクエアと中央キャリアネットは、今回の提携を通じて、群馬県の子育て中女性がより良い環境で仕事に取り組めるよう支援し、日本全体の労働力不足と少子化問題の解決に貢献してまいります。

2.「ママスクエア FC」の特長

ワーキングスペースからガラス越しに見える位置にキッズスペースを併設。ママが安心して働けるよう、また子どもたちが楽しく過ごせるよう、キッズスペースには専任のキッズスタッフが常駐します。

・ママは子どもと一緒に出勤が可能

・ガラス越しに、ママからは子どもが、子どもからはママが見えて安心

・キッズスペースでは、製作活動や知育、手遊びなど、専任のキッズスタッフが子どもと過ごします

・シフト制で自分に合った働き方ができます

・子育て中のママ同士、同じ境遇の仲間と気兼ねなく働くことができます

・充実した教育・研修実施によりブランクを気にせずスタートできます

3. 両社・代表者コメント

■株式会社ママスクエア　代表取締役藤代聡　コメント

この度、ママスクエアは群馬にFC拠点として初出店することとなりました。中央キャリアネット様と出会い、小池社長の人材派遣業としての豊富な経験と雇用に対する熱い想い、また群馬への深い理解のもと、「ママスクエア FC」を実現することができました。群馬エリアの皆様に、子連れ勤務が可能なワーキングスペースを提供できることを大変嬉しく思っております。群馬は大変自然豊かで、子育てしやすい環境が整っている一方、子育て女性が働こうとすると直面する課題は他県同様、多く存在しています。今後は、中央キャリアネット様と共に、この“子どものそばで働ける”ママスクエアが、群馬のママたちにより多くの就労機会を提供し、安心して働ける場所として存在していけるよう努めてまいります。

■中央キャリアネット株式会社　代表取締役社長　小池正律氏　コメント

当社は創業23年目を迎える総合人材サービス会社です。私は代表として、仕事をしたくても決まらない方々のお役に立ちたいという思いで事業に取り組んでおります。特に、子どもを持つお母さんたちには、短時間勤務など、お子さんやご家庭の事情を考慮した仕事を提供することが重要だと考えています。また、当社のグループ会社には保育福祉学科を有する専門学校もあり、子どもの教育には特に関心があります。「お母さんが働く姿を子どもたちが見て育つ」ことは、子どもの成長や親子関係においても大事だと考えており、“お母さんが働くオフィスの横で子どもたちが過ごせるスタイル”のママスクエアがその理念を体現していると感じ、ママスクエアFCに加盟することを決めました。将来的には、学生とママスクエア内のキッズスペースとも連携できるような取り組みも視野にいれています。開所後は、午前から昼間はお母さん達を中心に、夕方以降は短時間で働く50代以上の方々に勤務していただくことで、幅広い年齢層の皆さんに活躍していただきたいと考えています。

4.　会社情報

■株式会社ママスクエアについて

子育て世代の柔軟な働き方の実現のため、育児中の母親が預け先に困ることなく働ける環境創出やキャリアアップを支援。

「子どものそばで働ける世の中をあたりまえに」という思いから生まれたママスクエアは、2015 年の1号店を皮切りに、全国で32のBPO 拠点を運営（2023年10月現在）。ママが子どものそばで働ける、保育園でもない在宅でもない新しいワーキングモデルを確立し、コールセンター・BPO サービスを展開。拠点総数:全国57カ所 (BPO 拠点32カ所、事業所内保育施設19カ所、FC拠点6カ所)

＜会社概要＞

社名：株式会社ママスクエア

所在地：東京都港区芝二丁目22 番15 号 STK ビル４階

設立：2014 年 12 月 24 日

代表者：代表取締役藤代聡

資本金：8 億8,606万円(資本準備金を含む)

事業内容：キッズスペース併設型ワーキングオフィスの運営・展開、BPO事業、保育・託児施設の運営、マーケティングサービス

URL : https://www.mamasquare.co.jp/

■中央キャリアネット株式会社について

2001年の創業から、群馬県を中心に、各職種のスペシャリストをスタッフとして多くの企業の積極的な人材活用をサポート。

就業先の社員登用を前提とした『紹介予定派遣』を中心に、2018年に閣議決定した『外国人材受入拡大策』により外国人就業者の増加を見込んでいち早く「外国人人材の受け入れ制度」を導入し多くの企業様の課題を解決。2023年には、社員紹介実績900名を達成。2021年の太田営業所の開設とあわせて、群馬県のより経済の活性化のために、2025年1月、「託児所付ワーキングスペース」をオープン。