【7/28開催セミナー】稼働100名以上の壁を突破！「採っても辞める」自転車操業から脱却し、利益率を最大化する「採用・離職改善セミナー」を開催

勘に頼らず現場の負担も増やさない！既存スタッフのLTV向上を仕組み化する手法を公開

採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」（サービスサイト：https://myric.jp/ma/haken/）を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博）は、経営層・人事責任者および現場マネージャー層を対象としセミナを開催いたします。

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本セミナーでは、稼働100名から数万名規模の派遣会社まで成果が出る「仕組み化」を解説。

個人の勘に頼らず、LINEアンケートによる適性の事前見極めや、データを用いた離職予兆への先回り対策など、現場に負担をかけず組織でスタッフを支える手法を公開します。

▼開催の背景▼

昨今、少子高齢化に伴う深刻な労働力不足を背景に求人広告費が高騰しており、従来の「採用しては離職し、再び補填する」というビジネスモデルは派遣会社の営業利益を圧迫する大きな要因となっています。

こうした社会的背景から、これからの派遣経営においては「既存スタッフの維持（LTV向上）」へと舵を切ることが急務となっています。

しかし現場では、「面談では良さそうだと思ったのに配属直後に辞めてしまう」「現場のフォロー業務が属人化しており、稼働数が増えるとともに手が回らなくなる」といった課題に直面する企業が少なくありません。

▼セミナーから得られる「3つのヒント」▼

1. そもそもの離職防止に関する体系的な考え方

離職防止とひとことで言いつつ、取り組める内容は様々です。自社のどこに問題があるか、体系的な情報をもとにご判断いただけます。

2. 定着率の向上が、派遣会社の売上・利益に与えるインパクト

「新規採用を繰り返すより、なぜ定着率の改善が高利益を生み出すのか」。

これからの派遣経営に不可欠な売上直結型の戦略を解説。

組織全体でスタッフの離職兆候を早期に察知するマネジメント手法もお伝えします。

3. 早期離職を防ぐ、応募・面談時の「見極めと惹きつけ」のコツ

そもそも「辞めにくいスタッフ」をどのように採用し、入社前にどんな期待値調整をしておくべきか。

個人の「勘」や「経験」に頼らず、定着率を入口から高めるための、今日から実践できる具体的なポイントを公開します。

▼こんな方におすすめです▼

• 稼働数が100名を超え、既存スタッフの離職防止やフォローに手が回らなくなってきた経営者・責任者の方

• 現場の営業担当やコーディネーターのフォロー業務が属人化しており、組織として仕組み化したい方

• 「せっかく採用・教育してもすぐに辞めてしまう」という悪循環を断ち切りたい方

•  集客コスト（求人広告費）が高騰しており、既存スタッフの維持（LTV向上）で売上・営業利益を伸ばしたい方

▼開催概要▼

日時： 2026年7月28日（火） 12:15～12:45

形式： オンライン開催（Zoom等）

費用： 無料（事前登録制）

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▼「マイリク」について▼

「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」。ブレイン・ラボにおける20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、企業経営の要である人材の採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリアを両面で支援するために、新規事業として誕生しました。

「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。また、これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。

求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下機能を搭載しています。

・求職者・転職希望者の応募意欲モニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化

・求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信

・スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、

応募行動を促進しアプローチを行うステップ配信

・従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の３種類のアンケートを実施

・退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング

・離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現

［マイリク サービスサイト］ https://myric.jp/ma/haken

■株式会社ブレイン・ラボについて

人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。

■株式会社ブレイン・ラボ 会社概要

［社名］　　　　　　　　　　株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）

［本社所在地］　　　　　　　東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F

［設立年月日］　　　　　　　2002年11月

［代表者］　　　　　　　　　代表取締役社長 中江典博

［事業内容］　　　　　　　　人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート

　　　　　　　　　　　　　　人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売

［コーポレートサイト］　　　 https://www.brainlab.co.jp

［マイリク サービスサイト］　https://myric.jp/ma/haken/